詳見公告正文

二、引才基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。
（三）熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責(zé)任感和奉獻精神。
（四）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認證。
（六）編制引才年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。引進專業(yè)技術(shù)二級崗及以上人才不受年齡限制。年齡以公告發(fā)布的時間為截止日期。
（七）具備崗位所要求的其他資格條件。
（八）國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
三、引進對象
（一）高層次人才
1.第一層次：杰出人才。在科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，具有很高的科學(xué)技術(shù)水平，在國際上享有良好聲譽的戰(zhàn)略科技人才。
2.第二層次：領(lǐng)軍人才。具有本學(xué)科扎實的專業(yè)知識、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定的領(lǐng)軍人才。
3.第三層次：拔尖人才。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ陌渭馊瞬拧?br>4.第四層次：骨干人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，具有高級職稱或博士學(xué)位。
（二）團隊引進。團隊帶頭人要求原則上達到第三層次及以上人才條件，核心骨干成員均為博士或高級職稱且不少于3人，按照一事一議原則，可采用柔性引進、編制引進相結(jié)合的方式，由學(xué)校、用人單位與所聘人員協(xié)商，有關(guān)待遇按簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（三）博士人才。青年博士人才引進見塔里木大學(xué)官方網(wǎng)站：