詳見公告正文

二、引才基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。
（三）熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責任感和奉獻精神。
（四）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。
（五）具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。
（六）編制引才年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術資格的一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。引進專業(yè)技術二級崗及以上人才不受年齡限制。年齡以公告發(fā)布的時間為截止日期。
（七）具備崗位所要求的其他資格條件。
（八）國家機關和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
三、引進對象
（一）高層次人才
1.第一層次：杰出人才。在科學技術方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，具有很高的科學技術水平，在國際上享有良好聲譽的戰(zhàn)略科技人才。
2.第二層次：領軍人才。具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野，學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定的領軍人才。
3.第三層次：拔尖人才。在所從事學科、專業(yè)領域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ陌渭馊瞬拧?br>4.第四層次：骨干人才。在學術界或行業(yè)領域具有較高學術影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學者，具有高級職稱或博士學位。
（二）團隊引進。團隊帶頭人要求原則上達到第三層次及以上人才條件，核心骨干成員均為博士或高級職稱且不少于3人，按照一事一議原則，可采用柔性引進、編制引進相結合的方式，由學校、用人單位與所聘人員協(xié)商，有關待遇按簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
（三）博士人才。青年博士人才引進見塔里木大學官方網(wǎng)站：