1.算法設計與開發(fā)
o負責機器學習（ML）、深度學習（DL）、計算機視覺（CV）、自然語言處理（NLP）等領域的算法研發(fā)，針對業(yè)務場景設計高效模型架構（如Transformer、CNN/RNN/LSTM）。
2.數(shù)據(jù)處理與模型訓練
o完成大規(guī)模數(shù)據(jù)清洗、特征工程及數(shù)據(jù)集劃分，構建高質(zhì)量訓練集。
o主導模型訓練全流程：分布式訓練、超參數(shù)調(diào)優(yōu)、性能評估（準確率、F1值等），并應用模型壓縮（Quantization）和加速技術（如Flash Attention）。
3.技術研究與應用落地
o跟蹤ICML、NeurIPS等前沿成果，將新技術（如大語言模型、Agent智能體）適配到實際產(chǎn)品。
o推動算法在邊緣設備、云平臺的工程化部署，優(yōu)化推理效率及資源分配（CPU/GPU負載均衡）。
4.跨團隊協(xié)作
o協(xié)同中醫(yī)藥科研人員\產(chǎn)品（項目）經(jīng)理明確算法需求，與開發(fā)團隊完成系統(tǒng)集成；協(xié)助技術方案設計，提供算法支持。
5.技術文檔編寫
o撰寫算法設計報告、模型評估文檔及技術白皮書，確保方案可復現(xiàn)。

招聘資格條件
（一）應聘人員應符合以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律；
2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術資格條件、任職資格；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務意識，并有較強的團結協(xié)作和拼搏奉獻精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責；
5.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
（二）存在以下情形者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.相關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

崗位要求
硬性條件
1.教育背景
o碩士研究生及以上學歷，計算機、人工智能、數(shù)學、電子工程等相關專業(yè)。
2.技術能力
o編程：精通Python/C++，掌握Linux開發(fā)環(huán)境，熟練使用Git版本控制。
o框架：精通PyTorch/TensorFlow任一深度學習框架，熟悉OpenCV、Scikit-learn等工具庫。
o算法基礎：
?扎實的數(shù)學功底（線性代數(shù)、概率統(tǒng)計、優(yōu)化算法）；
?深入理解ML/DL理論（監(jiān)督/無監(jiān)督學習、梯度下降、正則化）及常見模型（BERT/GPT、YOLO/SSD）；
?熟悉分布式訓練、模型微調(diào)（Fine-tuning）、Prompt工程。
3.項目經(jīng)驗
o3年以上AI算法開發(fā)經(jīng)驗，有中醫(yī)藥大模型/NLP/CV等項目落地案例
軟性素質(zhì)
1.學習能力：持續(xù)跟蹤arXiv、頂會論文，快速復現(xiàn)前沿技術（如多模態(tài)大模型）。
2.問題解決：能獨立調(diào)試模型缺陷（如過擬合、數(shù)據(jù)偏差），輸出優(yōu)化方案。
3.團隊協(xié)作：具備跨職能溝通能力，推動技術產(chǎn)品化。
4.創(chuàng)新意識：提出算法改進思路，提升業(yè)務指標（如模型精度↑30%、推理延遲↓50%）。
優(yōu)先考慮項
?有生物信息多組學分析、基因測序讀段結果可視化優(yōu)化以及支持高維向量機SVM算法經(jīng)驗優(yōu)先
?熟悉LangChain、RLHF等技術，具備多模態(tài)多源數(shù)據(jù)融合項目經(jīng)驗；

教育背景
碩士研究生及以上學歷；
計算機、人工智能、數(shù)學、電子工程等相關專業(yè)

福利待遇
1.參照研究院薪酬體系執(zhí)行薪酬福利待遇
2.研究院根據(jù)政策協(xié)助解決子女教育、購房補貼、人才申報、職稱申報等
3.符合條件者按政策要求享受金華市人才政策
4.符合條件者享受研究院提供的人才公寓
5.可享受園區(qū)內(nèi)的各種生活服務，如食堂、健身房、閱讀室、茶吧等

科研優(yōu)勢
（一）平臺支撐
研究院旨在圍繞中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展方向，打造生命健康領域科創(chuàng)高地，目前建有教育部自身免疫病醫(yī)藥基礎研究創(chuàng)新中心科研基地、國家中醫(yī)藥管理局重點學科科研基地，已獲批省級新型研發(fā)機構，建有全省重點實驗室1個、省工程研究中心2個，省國際聯(lián)合實驗室1個，金華市重點實驗室2個，成立浙江省博士后工作站。與企事業(yè)單位聯(lián)建研究機構13個，已孵化企業(yè)5家。承擔省“尖兵”“領雁”研發(fā)攻關計劃8項，金華市揭榜掛帥項目1項。擁有直屬附屬醫(yī)院1家。
（二）人才隊伍
研究院目前在職員工136人，其中科研人員122人，包含全職博士32人；擁有國家級高層次人才12人，省級高層次人才12人。依托金華入選國家級領軍人才2人、省級領軍人才3人，入站博士后14名。
（三）科研與辦公環(huán)境
1.提供良好的科研空間和寬敞的辦公環(huán)境
2.提供大儀開放共享服務平臺供大家預約使用
3.為人才提供充足的科研經(jīng)費支持