理學(xué)教學(xué)部高層次人才

面議

南昌博士研究生若干人 2025-08-29發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)二金安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：理學(xué)教學(xué)部高層次人才

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：江西南昌

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：理學(xué)教學(xué)部

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 物理學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

引進(jìn)條件及要求
1.具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位、或具有高校副高級(jí)以上職稱、非高教系列副高級(jí)以上職稱，能從事課程教學(xué)、科學(xué)研究工作；
2.人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校并按規(guī)定繳納社保；
3.作為我校專任教師錄入《全國教師管理信息系統(tǒng)》；
4.根據(jù)協(xié)議規(guī)定完成工作量。

專業(yè)方向（一級(jí)學(xué)科）
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)/物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)/電氣工程及其自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育

其他說明

福利保障
1.年薪系稅前年收入，另基本工資可根據(jù)在校工齡參與工資套改，定期享受調(diào)薪計(jì)劃；
2.優(yōu)先享受國內(nèi)外訪學(xué)，參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3.教職工子女在江西科技學(xué)院附屬小學(xué)、附屬中學(xué)（高考一本錄取率達(dá)到90％以上）就讀，可享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠政策；
4.學(xué)校提供“五險(xiǎn)二金（二金為公積金和企業(yè)年金）”等完善的福利保障體系；
5.完成學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科競(jìng)賽等，按照學(xué)校相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)；
6.在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持；
7.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”；
8.符合條件者可享受南昌市高層次人才醫(yī)療保健服務(wù)。
除了享受上述待遇外，學(xué)校還將根據(jù)學(xué)科的不同特點(diǎn)和受聘者的情況，為其提供良好的工作及生活條件。如條件特別突出，具體待遇可面議。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。