科研助理9

面議

上海本科 1人 2025-06-10發(fā)布查看公告詳情

社保

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：科研助理9

職位類(lèi)型：科研助理崗

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-06-24

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

深入理解業(yè)務(wù)，提供HR支持服務(wù)：
1.招聘與配置。明確業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，制定崗位畫(huà)像，參與面試與人才評(píng)估，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。優(yōu)化招聘流程，縮短崗位空缺周期，提升關(guān)鍵崗位的招聘效率。
2.績(jī)效管理。協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)（KPI/OKR），將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。跟蹤績(jī)效執(zhí)行情況，提供反饋與輔導(dǎo)，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與結(jié)果應(yīng)用（如薪酬調(diào)整、晉升等）。
3.薪酬與激勵(lì)。結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)水平，建議薪酬調(diào)整策略，確保內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力。
4.培訓(xùn)與發(fā)展。識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的能力缺口，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。推動(dòng)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享與知識(shí)沉淀，支持人才梯隊(duì)建設(shè)。
5.員工關(guān)系管理。協(xié)助處理員工溝通、投訴、糾紛等問(wèn)題，維護(hù)健康的組織氛圍。推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工歸屬感與凝聚力。

任職要求

掌握辦公軟件（OFFICE等）

其他說(shuō)明

應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年6月24日前將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘信息登記表》（附件2），通過(guò)電子郵件發(fā)送至《科研助理崗位招聘信息表》（附件1）中相應(yīng)崗位招聘聯(lián)系人的郵箱

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。