1.承擔(dān)課題組的科研項目，制定實驗計劃并推進項目發(fā)展，分析實驗數(shù)據(jù)，制作報告及撰文；
2.參與學(xué)術(shù)會議交流；
3.樹立良好的科研學(xué)習(xí)態(tài)度，配合組內(nèi)的科研培訓(xùn)工作。

1.已取得或即將取得細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、生物物理、分子生物學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備良好的博士科研訓(xùn)練；
2.熱愛科研，勇于鉆研和探索，可以獨立承擔(dān)科研工作，具有良好的團隊協(xié)作精神；
3.具備良好的英文溝通、閱讀和寫作能力；
4.具有以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：蛋白質(zhì)體外重組、結(jié)構(gòu)生物學(xué)（晶體學(xué)或冷凍電鏡）或者熒光顯微成像；
5.年齡不超過35周歲。

薪酬與福利待遇
薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

應(yīng)聘材料
1.Cover letter：請簡要介紹過去的工作，對我們實驗室感興趣的研究方向以及自己的長期職業(yè)規(guī)劃；
2.個人簡歷：含完整的教育和工作經(jīng)歷，發(fā)表文章和曾獲獎項等；
3.3封推薦信：包括一封來自博士生導(dǎo)師的推薦信，請由推薦人直接將推薦信發(fā)送至對應(yīng)郵箱；
4.其他相關(guān)的補充材料。