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職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：碩士研究生
年齡要求：35周歲以下
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
1.了解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與人力資源體系建設(shè)，完善和優(yōu)化人力資源管控制度和流程；2.負(fù)責(zé)組織開展人才“選、用、育、留”相關(guān)工作；3.協(xié)助完成公司社保及公積金的提報、繳納、核對等工作;4.協(xié)助完成公司人員的績效考核、薪酬審核及相關(guān)福利管理工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感等；2.教育背景：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理類專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；4.技能要求：（1）熟練掌握人力資源管理六大板塊的理論知識；（2）熟悉人員招聘、培訓(xùn)的流程，了解企業(yè)社保及公積金相關(guān)規(guī)定以及辦事流程；（3）熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；5.工作經(jīng)歷：不限。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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