詳見公告正文

1.具有本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱，具有學(xué)校開設(shè)專業(yè)相同或相近專業(yè)背景；
2.身體健康，原則上年齡不超過65周歲。能勝任學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作任務(wù)，講師每周不少于12節(jié)課時，副教授每周不少于8節(jié)課時，教授每周不少于6節(jié)課時；
3.副高以上銀齡教師每年指導(dǎo)一名年輕教師成長，并指導(dǎo)年輕教師公開發(fā)表論文1篇以上。

報名資料
（1）應(yīng)聘登記表（見附件1）。
（2）個人簡歷。
（3）本人身份證正反面原件電子版，近期全身生活照一張。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版，國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（5）職稱證書、資格證書、獲獎證書、代表性科研成果等相關(guān)資質(zhì)證明材料。
（6）無犯罪記錄證明。
（7）個人征信報告。
（8）其他應(yīng)聘者認(rèn)為可以提供的資料。

薪酬及待遇
聘用人員為合同制教職工，根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資待遇。
1.提供具有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入（稅前應(yīng)發(fā)工資）：
（1）專任教師（包括新秀教師、成熟教師、骨干教師、精英教師，不包括首席教師）6.9-20萬。
（2）首席教師24-31萬。
（3）銀齡教師A類8.7-14萬；銀齡教師B類2萬。
（4）管理崗與支持崗6.7-23萬。
（5）技能競賽指導(dǎo)教師采取一事一議原則，具體薪酬根據(jù)個人綜合情況面議。
2.享受五險一金、帶薪假期、工會會員（4000元/年）、住房等福利。
3.提供職業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會，納入學(xué)校中層及以上干部培養(yǎng)體系。
4.享受子女優(yōu)惠入學(xué)等政策。