1.護(hù)理教學(xué)、科研管理。在分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任指導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展和護(hù)理學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)全院護(hù)理教學(xué)、科研工作的規(guī)劃、建設(shè)與管理。
2.職前護(hù)理教學(xué)管理。對(duì)接各護(hù)理院校，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類職前教育及教學(xué)管理。
3.新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理。組織制定科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)培化培訓(xùn)方案、輪轉(zhuǎn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督規(guī)培過程質(zhì)量，定期組織考核，確保護(hù)培質(zhì)量與效果。
4.在職護(hù)士繼續(xù)教育與培訓(xùn)。制定在職護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。開展全院護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各級(jí)各類護(hù)理人員培訓(xùn)與考核工作的開展和推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理教學(xué)質(zhì)量。
5.護(hù)理科研管理。制定年度護(hù)理科研計(jì)劃，組織開展院內(nèi)護(hù)理科研工作。
6.對(duì)外交流。對(duì)接護(hù)理院校及上級(jí)管理部門，協(xié)調(diào)、落實(shí)教學(xué)及科研任務(wù)。
7.其他工作。配合護(hù)理部完成上級(jí)交辦任務(wù)。

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，還應(yīng)深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平和較好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和開拓創(chuàng)新能力；能較好地貫徹民主集中制，作風(fēng)民主，勇于擔(dān)當(dāng)，相容性好；有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神；勤政廉潔，公道正派。具體條件：
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
2.以下兩個(gè)條件必須具備其一：
（1）管理人員具有正科級(jí)或具有兩年以上副科級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
（2）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘任副高級(jí)及以上，或三年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
3.具有相關(guān)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.身心健康。
5.年齡不超過55周歲。