人力資源部副主任（正科級(jí)）

面議

上海本科 1人 2025-06-19發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：人力資源部副主任（正科級(jí)）

職位類(lèi)型：科室主任/副主任中高層管理崗

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：其他

截止時(shí)間：2025-06-23

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各類(lèi)人才引育孵化等工作。
2.全面編制人才強(qiáng)院戰(zhàn)略引領(lǐng)下的人才發(fā)展規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和管理人才，與高校、研究機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)高質(zhì)量的人才。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施高層次人才、博士后人員的延攬、服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)實(shí)施人才項(xiàng)目、海外訪學(xué)項(xiàng)目等人才工作。
6.完成院領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)和工作。

任職要求

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，還應(yīng)深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平和較好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；能較好地貫徹民主集中制，作風(fēng)民主，勇于擔(dān)當(dāng)，相容性好；有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神；勤政廉潔，公道正派。具體條件：
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
2.以下兩個(gè)條件必須具備其一：
（1）管理人員具有正科級(jí)或具有兩年以上副科級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘任副高級(jí)及以上，或三年以上中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.具有相關(guān)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.身心健康。
5.年齡不超過(guò)55周歲。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：867372393 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。