教師-計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)器人工程等相關(guān)專業(yè)、健康服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)、護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

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合肥博士研究生若干人 2025-06-20發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：教師-計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)器人工程等相關(guān)專業(yè)、健康服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)、護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：安徽合肥

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：現(xiàn)代康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

機(jī)械工程, 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 護(hù)理學(xué), 公共管理學(xué), 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

招聘條件：
應(yīng)聘者應(yīng)符合以下條件：
（一）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)。遵守憲法和法律，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（二）身心條件。身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到學(xué)校規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）業(yè)務(wù)水平。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
（四）年齡條件。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱及博士學(xué)位，年齡小于55周歲；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及博士學(xué)位，年齡小于40周歲；

需求專業(yè)：
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)器人工程等相關(guān)專業(yè)、健康服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)、護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

其他說明

應(yīng)聘材料：
個人簡歷；本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；榮譽證書、資格證書等復(fù)印件；科研成果等證明材料

福利待遇：
1．薪酬福利：按照學(xué)校薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇一人一議；青年博士入職即享受副教授待遇；
2．科研保障：學(xué)校根據(jù)工作實際提供科研啟動經(jīng)費和實驗辦公環(huán)境；
3．配偶安置：對于學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士，配偶符合我校教職工任職條件的，可予以安排；
4．其他福利：學(xué)校各類獎勵、激勵政策。
優(yōu)質(zhì)平臺
1.學(xué)校具有高級職稱自主評審權(quán)；
2.可參與學(xué)?！爱a(chǎn)教融合”共建平臺建設(shè)，享受共建單位“雙薪”待遇；
3.條件優(yōu)秀者推薦進(jìn)入三聯(lián)博士后科研工作站；
4.優(yōu)先享受國內(nèi)外考察研修、學(xué)術(shù)研討會、交流學(xué)習(xí)等；
5.優(yōu)先推薦申請學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選、省級教學(xué)名師、省級優(yōu)秀教師、模范教師等。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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