一、課題組簡介 課題組主要圍繞公共衛(wèi)生治理職能的實現(xiàn)路徑、可持續(xù)衛(wèi)生人力資源的有效配置、隱性缺勤等健康風險因素的干預策略等研究課題,從社會心理因素視角聚焦衛(wèi)生政策對醫(yī)務人員動機、態(tài)度以及行為的影響,開展公共衛(wèi)生、工商管理、公共政策等多學科領(lǐng)域交叉融合的學術(shù)研究。課題組圍繞“多元公共衛(wèi)生治理的實現(xiàn)路徑與有效干預跨學科研究”,主要研究方向包括:通過數(shù)學建模預測空氣污染對公眾生命安全的影響、優(yōu)化新興傳染病流行背景下的非藥物干預政策與疫苗分配政策,降低不良公共衛(wèi)生事件對人民健康以及社會可持續(xù)發(fā)展造成的負面影響;通過量化醫(yī)療服務質(zhì)量等公共衛(wèi)生服務評價指標,從社會心理學視角探索提升衛(wèi)生從業(yè)人員工作表現(xiàn)的影響因素,為行為化衛(wèi)生政策的制定提供理論依據(jù);探究隱性缺勤等與健康風險相關(guān)的行為因素的作用路徑與機制,為從根源引導健康的工作方式提供理論支撐與實踐指導。課題組已積累扎實的研究基礎(chǔ),在Human Resource Management Journal(ABS在人力資源管理領(lǐng)域唯一4*級期刊)、Journal of Medical Internet Research(中科院TOP)、Computers in Human Behavior(中科院TOP)、Annals of Medicine、European Journal of Work and Organizational Psychology、中國行政管理等國內(nèi)外頂尖期刊中發(fā)表50余篇高水平論文,并與中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)院、華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院、首都醫(yī)科大學附屬北京友誼醫(yī)院、北京雙橋醫(yī)院、廣東省婦幼保健院、廈門大學附屬第一醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)保持著良好的合作關(guān)系。目前課題組擁有在讀碩/博研究生9名和本科生2名。 二、聯(lián)系方式 聯(lián)系人:楊添安 聯(lián)系電話:010-81381083 聯(lián)系郵箱:tianan.yang@bit.edu.cn