人才發(fā)展管理崗

面議

成都碩士研究生 3-5年若干人 2025-06-26發(fā)布查看公告詳情

子女入學(xué)安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人才發(fā)展管理崗

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng),其他

截止時間：2025-07-10

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：35周歲以下

政治面貌：中共黨員

需求專業(yè)：

工商管理, 工科大類（未明確具體學(xué)科）

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)牽頭組織實驗室人才管理體系建設(shè)及相關(guān)機制創(chuàng)新工作；
2.負(fù)責(zé)開展實驗室人才盤點，并組織實施人才針對性發(fā)展計劃；
3.負(fù)責(zé)實驗室員工績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化，牽頭組織員工績效管理工作；
4.負(fù)責(zé)實驗室職位體系設(shè)計與優(yōu)化，牽頭組織職位動態(tài)調(diào)整工作；
5.協(xié)助團隊成員開展人才引進、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。

任職要求

1.中共黨員；
2.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)或工科類專業(yè)；
3.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有大型科研團隊人才盤點、績效管理、職位管理或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識；
6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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