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師資博士后、全職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后

25萬/年
株洲 博士研究生 5人 2025-06-27發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:師資博士后、全職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后
職位類型:博士后
工作地點(diǎn):湖南株洲
招聘人數(shù): 5
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:師資博士后年齡一般不超過32周歲,其他博士后年齡可適當(dāng)放寬,但不超過35周歲
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
研究方向簡(jiǎn)介
(一)綠色包裝材料設(shè)計(jì)與安全。該方向?qū)儆诓牧蠈W(xué)領(lǐng)域,專注于研發(fā)綠色包裝新材料和提升食品藥品包裝安全。其特色在于可降解、高阻隔、超疏水、防偽包裝新材料的研究,取得了包括水溶性包裝膜、雙向拉伸包裝膜、超疏水包裝膜和水性防偽油墨在內(nèi)的系列研究成果,突破了相關(guān)行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)。團(tuán)隊(duì)擁有2名國(guó)務(wù)院特殊津貼專家和1名教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才,獲得湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)和湖南省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
(二)包裝材料成型加工與裝備。該方向?qū)儆诟叻肿硬牧吓c工程領(lǐng)域,專注于優(yōu)化高分子包裝新材料成型加工工藝和開發(fā)高精度智能化包裝裝備。其特色在于高分子包裝新材料的加工流變機(jī)理、增強(qiáng)增韌技術(shù)及成型加工裝備的研究,取得了一系列研究成果,實(shí)現(xiàn)了高分子包裝新材料及其制品在成型加工過程中的優(yōu)質(zhì)、低耗和高產(chǎn)。團(tuán)隊(duì)擁有2名國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)和湖南省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
(三)新型儲(chǔ)能材料與智能包裝。該方向?qū)儆诓牧衔锢砼c化學(xué)領(lǐng)域,響應(yīng)“碳達(dá)峰、碳中和”政策,以新型儲(chǔ)能材料和智能包裝儲(chǔ)能材料的應(yīng)用需求為特色。其研究重點(diǎn)在于電池與超級(jí)電容器電極材料的設(shè)計(jì)與制備,以及將儲(chǔ)能材料與信息技術(shù)結(jié)合開發(fā)智能包裝元器件,解決了智能包裝儲(chǔ)能材料結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定和生產(chǎn)效率低的難題,突破了產(chǎn)品性能差和規(guī)?;苽涞募夹g(shù)瓶頸。團(tuán)隊(duì)獲得湖南省自然科學(xué)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、湖南省技術(shù)發(fā)明三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和湖南省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
(四)陶瓷復(fù)合材料與特種包裝。該方向?qū)儆诓牧霞庸すこ填I(lǐng)域,服務(wù)于陶瓷特種包裝產(chǎn)業(yè)。針對(duì)陶瓷材料高脆性和難以加工成型的問題,通過微觀結(jié)構(gòu)組織控制、多因素機(jī)制耦合增韌及功能性多梯度調(diào)控,實(shí)現(xiàn)包裝陶瓷材料的高強(qiáng)韌化。利用3D打印和熱凝膠態(tài)成型新技術(shù),制備大尺寸異形陶瓷包裝產(chǎn)品,并建立了省級(jí)3D打印虛擬實(shí)驗(yàn)仿真教學(xué)平臺(tái)。團(tuán)隊(duì)獲得陜西省科學(xué)進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、湖南省科學(xué)進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)和湖南省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
任職要求
1. 愛國(guó)守法、品學(xué)兼優(yōu),身心健康,符合學(xué)校師資需求、學(xué)科建設(shè)或項(xiàng)目研究所需的專業(yè)基礎(chǔ)、研究方向和研究能力。
2. 獲得國(guó)內(nèi)外博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位(已通過博士學(xué)位論文答辯)。師資博士后年齡一般不超過32周歲,其他博士后年齡可適當(dāng)放寬,但不超過35周歲。
3. 近5年內(nèi)以第一作者(或博士生導(dǎo)師為第一作者且本人為第二作者)在本學(xué)科領(lǐng)域獲得校定五類及以上原創(chuàng)性成果2項(xiàng)或四類及以上原創(chuàng)性成果1項(xiàng);原創(chuàng)性成果的分類認(rèn)定參照《湖南工業(yè)大學(xué)一般性科研工作績(jī)效核算辦法(修訂)》(湖工大通知字〔2023〕38號(hào))。已取得海外知名高?;蚩蒲性核┦繉W(xué)位者可適當(dāng)放寬;申請(qǐng)聯(lián)合培養(yǎng)博士后者可適當(dāng)放寬。
其他說明
相關(guān)待遇
(一)薪酬待遇。博士后在站期間享受我校職工待遇,計(jì)算工作年限。在站博士后享受省、市級(jí)地方資助待遇疊加,收入不低于25萬元/年。
(二)福利保障。享受教職工福利待遇、工會(huì)待遇,協(xié)助子女入學(xué),提供兩室一廳博士后公寓,特別優(yōu)秀者,其配偶通過考核可在校內(nèi)安排工作,按合同制聘用人員管理,同工同酬。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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