人事專員

面議

新余本科 1-3年 1人 2025-07-15發(fā)布查看公告詳情

五險一金節(jié)日福利周末雙休帶薪寒暑假

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人事專員

職位類型：其他支撐崗

工作地點(diǎn)：江西新余

招聘人數(shù)： 1

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：人事處

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

年齡要求：35歲以下

需求專業(yè)：

中國語言文學(xué), 工商管理, 公共管理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

基本條件
1、具備良好的職業(yè)道德，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、具備崗位所需的專業(yè)知識，且身體健康狀況符合崗位要求；
3、通過政治審查，無違法犯罪記錄。

崗位條件
1.男性優(yōu)先，年齡35歲以下。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.從事人力資源工作3年以上，熟悉人力資源6大模塊；
4.具有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通領(lǐng)悟能力；
5.熟悉了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
6.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
8.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受住一定的工作壓力。
9.具備良好的親和力、較強(qiáng)的服務(wù)意識。

其他說明

福利待遇
1.有競爭力的薪資體系，繳納五險一金。
2.實(shí)行雙休工作制、享受帶薪寒暑假、享受國家法定節(jié)假日。
3.教師節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利。
4.為外地教師免費(fèi)提供住宿。

應(yīng)聘材料
簡歷、《贛西科技職業(yè)學(xué)院報名表》（附件下載）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報告以及職稱證書、所獲榮譽(yù)或其它業(yè)績材料電子稿等相關(guān)材料

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。