1.配合公司總經(jīng)理開(kāi)展工作，主要負(fù)責(zé)公司的檢測(cè)技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；
2.負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)行定期評(píng)估和更新，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求的演變；
3.制定和完善公司的檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，確保公司所有檢測(cè)活動(dòng)都符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，為客戶提供準(zhǔn)確、可靠的檢測(cè)服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求變化等，提出市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)拓展建議，為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)；
5.組織開(kāi)展檢測(cè)技術(shù)的研發(fā)工作，包括但不限于新檢測(cè)方法、新技術(shù)應(yīng)用等方面的研究；
6.負(fù)責(zé)組建高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，保持團(tuán)隊(duì)的技術(shù)敏銳度；
7.建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，負(fù)責(zé)與重要業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行高層溝通和商務(wù)洽談，挖掘客戶需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作；
8.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)和重大事項(xiàng)決策。

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱；
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有5年及以上檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷，曾從事過(guò)崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容者優(yōu)先；
3.熟悉檢測(cè)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)及相關(guān)的國(guó)家政策和市場(chǎng)趨勢(shì)；
4.在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)和口碑，擁有廣泛的人脈資源和業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先；
5.年齡一般不得超過(guò)45周歲；
6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。

1.報(bào)名時(shí)間
此次招聘報(bào)名時(shí)間截止到2025年7月31日。
2.報(bào)名要求
（1）報(bào)名表：應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附表2），填寫(xiě)完畢后命名為:“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”，每人僅可申報(bào)1個(gè)競(jìng)聘崗位。
（2）證明材料：需提供應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)、過(guò)往業(yè)績(jī)材料等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描件），證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。
（3）材料提交要求：請(qǐng)應(yīng)聘者將《招聘報(bào)名表》及證明材料的電子版壓縮到一個(gè)壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（4）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3.報(bào)名方式
（1）前往官網(wǎng)https://ccteg.iguopin.com/job，選擇“唐山研究院”投遞簡(jiǎn)歷，并在網(wǎng)頁(yè)申報(bào)欄的附件欄處按報(bào)名要求上傳報(bào)名材料壓縮包。
（2）本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。