詳見(jiàn)公告正文

博士后相關(guān)研究方向
1.長(zhǎng)航時(shí)/大載重瀕海垂直起降無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)與集成技術(shù)
2.長(zhǎng)航時(shí)平流層無(wú)人機(jī)機(jī)/箭、機(jī)/機(jī)一體化設(shè)計(jì)與集成技術(shù)
3.高功質(zhì)比混合多電能源系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)與驗(yàn)證技術(shù)

崗位待遇
（一）高層次人才
基礎(chǔ)薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)崗位具體面議
科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，詳細(xì)支持情況面議
人才津貼：入選國(guó)家級(jí)引才項(xiàng)目獲得的各級(jí)人才津貼到位后一次性發(fā)放個(gè)人
福利保障：（1）解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)、入托；（2）帶薪休假、五險(xiǎn)二金、人才公寓（可拎包入住）、職工食堂、專(zhuān)屬體檢、工會(huì)福利等
其他補(bǔ)貼：（1）寧波市對(duì)高級(jí)到頂尖人才按照不同層次給予15-300萬(wàn)安家補(bǔ)助；（2）高級(jí)到特優(yōu)人才按照不同層次給予20-60萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼
培養(yǎng)政策：根據(jù)人才的成長(zhǎng)情況，可享受本土升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、青年人才精英獎(jiǎng)勵(lì)、領(lǐng)軍和拔尖人才培育等寧波市相關(guān)政策
交流津貼：與實(shí)驗(yàn)室初步交流后，人才自行規(guī)劃往返行程，考察交流、試聘試崗期間，依據(jù)實(shí)際在所交流時(shí)間確定津貼金額（6000元起）
（二）博士后
薪酬津貼：（1）海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬最高可達(dá)75萬(wàn)/年（包含入選國(guó)家相關(guān)支持專(zhuān)項(xiàng)的補(bǔ)貼）；（2）國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬可達(dá)65萬(wàn)/年（含入選的國(guó)家博士后計(jì)劃）；（3）未入選國(guó)家任何博士后計(jì)劃者：博士后起薪為40萬(wàn)/年。薪酬均為稅前薪酬，包括單位繳納的五險(xiǎn)一金
科研經(jīng)費(fèi)：提供一定科研經(jīng)費(fèi)，最高可提供100萬(wàn)
職業(yè)發(fā)展：（1）博士后出站，符合條件可以申請(qǐng)；中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持；（2）符合條件的優(yōu)秀博士后提供破格申請(qǐng)甬江人才工程個(gè)人項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，最高100萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)補(bǔ)
留甬補(bǔ)貼：（1）博士后出站留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬(wàn)；（2）博士后去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等
其他補(bǔ)貼：符合條件的世界排名前200高校博士畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)