詳見(jiàn)公告正文

基本要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.全日制碩士研究生及以上的畢業(yè)生（部分緊缺人才、領(lǐng)軍性人才和正高人才可降低學(xué)歷要求），并按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)。
3.專業(yè)對(duì)口，有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熱愛(ài)教育行業(yè)，熱愛(ài)職業(yè)教育、熱愛(ài)學(xué)生工作，有高校教師資格優(yōu)先。
5.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，心理測(cè)評(píng)和體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或正接受刑事處罰的；或有違法違紀(jì)行為正接受審查的；或尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違反師德師風(fēng)或有關(guān)規(guī)定不適宜的。
4.入職后因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法為其繳納社保的。

其他要求
1.具有8年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在高校或大型企事業(yè)單位擔(dān)任中層及以上后勤管理職務(wù)（如后勤處長(zhǎng)、集團(tuán)總經(jīng)理）?；
2.熟悉高校后勤服務(wù)體系（如食堂、宿舍、基建、能源、綠化等），具備應(yīng)對(duì)大規(guī)模后勤保障任務(wù)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?；
3.有高校后勤信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)省級(jí)以上后勤管理課題研究者優(yōu)先?，可適當(dāng)放寬條件。

需求專業(yè)
不限

福利待遇
1.提供在同類(lèi)高校中具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇水平。常規(guī)崗位招聘，行政崗位、輔導(dǎo)員崗位綜合年薪7-10萬(wàn)，專任教師崗位綜合年薪8-15萬(wàn)。博士、專業(yè)帶頭人等學(xué)校需要的高層次人才，待遇實(shí)行“一事一議”模式定薪，包含安家費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、科研經(jīng)費(fèi)等激勵(lì)薪資，綜合年薪20-100萬(wàn)。緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的人才在上述參考標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可適當(dāng)提高。
2.學(xué)校為教職工建立完善的福利保障政策，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
3.提供國(guó)內(nèi)外帶薪培訓(xùn)、在校培訓(xùn)機(jī)會(huì)、繼續(xù)教育、職務(wù)輪崗機(jī)會(huì)。
4.提供每年健康體檢、各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)與節(jié)假日福利、校車(chē)、餐補(bǔ)等。
5.提供校內(nèi)免費(fèi)教師公寓、以及符合崗位要求的辦公條件、科研條件。