1.負(fù)責(zé)招聘的計(jì)劃、組織、執(zhí)行等工作；
2.負(fù)責(zé)辦理員工聘用、解聘、辭職、調(diào)動(dòng)、外派等相關(guān)人事手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)整理、完善、更新公司人力資源基礎(chǔ)信息；
4.負(fù)責(zé)制定并完善員工任職資格管理體系，組織開展員工職稱與職業(yè)資格認(rèn)定的審核與申報(bào)，以及職稱與職業(yè)資格聘任；
5.負(fù)責(zé)制定公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織技能人才選拔、審核、申報(bào)，建立員工信息數(shù)據(jù)庫；
6.負(fù)責(zé)建立、完善培訓(xùn)管理體系，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查、分析和培訓(xùn)方案的制定；
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)，對(duì)完成情況進(jìn)行匯總、分析，建立并更新員工培訓(xùn)檔案；
9.負(fù)責(zé)公司六險(xiǎn)二金具體事務(wù)的經(jīng)辦，執(zhí)行和落實(shí)國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策；
10.負(fù)責(zé)員工考勤，統(tǒng)計(jì)、審核各類休假情況；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師優(yōu)先