管理學(xué)院院長(zhǎng)

面議

蘇州其他 1人 2025-07-10發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：管理學(xué)院院長(zhǎng)

職位類型：二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)/副院長(zhǎng)

工作地點(diǎn)：江蘇蘇州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門：管理學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：其他

職稱要求：副高級(jí)職稱

年齡要求：65歲以下

崗位職責(zé)

1.主持學(xué)院工作，負(fù)責(zé)學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)生管理、師資隊(duì)伍建設(shè)及國(guó)內(nèi)外交流等事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)本學(xué)院的政治理論學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)和思想政治工作。負(fù)責(zé)組織傳達(dá)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和制定學(xué)院黨務(wù)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.推進(jìn)學(xué)院的專業(yè)建設(shè)，積極引進(jìn)具有較強(qiáng)影響力的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，著力優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干教師，全面提升師資隊(duì)伍水平。
4.履行與學(xué)院簽訂的其他工作職責(zé)。.

任職要求

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，具有勝任教學(xué)管理的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
2.具有副高級(jí)及以.上職稱，管理類相關(guān)專業(yè)，能正確把握本學(xué)科專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較高的專業(yè)水平。
3.身心健康，年齡在65歲以下，有高校二級(jí)學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他說(shuō)明

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合招聘基本條件的人員通過(guò)電子郵件的方式將報(bào)名表（見(jiàn)附件）及能夠充分體現(xiàn)本人能力和水平的證書等材料發(fā)送至指定郵箱：,郵件以“崗位代碼+姓名”命名。
崗位代碼101至103應(yīng)聘者需填寫《蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院高層次人才引進(jìn)登記表》，崗位代碼104應(yīng)聘者需填寫《蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
2.應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計(jì)劃等相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式、原件面試時(shí)提供）。內(nèi)容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人學(xué)術(shù)能力的材料），應(yīng)聘者各項(xiàng)信息及材料內(nèi)容必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。