承擔學校和學院安排的教學、科研、學科建設、教育管理、社會服務等工作任務。

在本領域具有一定社會聲譽和較高學術影響力，具備以下條件：
1.具有學術帶頭人經歷及擔任博士生導師優(yōu)先；
2.近五年主持國家自然科學基金項目優(yōu)先；
3.近三年在國內外本專業(yè)發(fā)表高水平論文者優(yōu)先；
4.博士專業(yè)為管理科學與工程（1201）的，本、碩、博學位至少一個是理工科學位。

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質，熱愛教育事業(yè)，具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識。身心健康，在校期間學習成績優(yōu)良，無任何不良記錄。
（二）應符合招聘崗位的任職資格和條件要求，具有扎實的專業(yè)知識、較強的科研創(chuàng)新能力和履行應聘崗位所需的業(yè)務知識及實際工作能力。專業(yè)要求參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。
（三）應聘專任教師崗位人員應具有博士研究生學歷和博士學位；應聘輔導員崗位人員應具有研究生學歷和碩士及以上學位。
（四）碩士畢業(yè)生年齡原則上應在30歲以下(1995年1月1日之后出生)；博士畢業(yè)生及博士后出站人員年齡原則上應在35歲以下（1990年1月1日后出生）；副教授崗位引進人員原則上應在45歲以下(1980年1月1日之后出生)，教授崗位引進人員原則上應在50歲以下(1975年1月1日之后出生)。
（五）應聘人員為普通高等學校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。
（六）應聘人員為留學歸國人員的，須符合北京市人才引進相關條件和在京就業(yè)落戶有關要求。
（七）應聘人員為博士后流動站研究人員的，應達到設站單位出站要求，取得博士后證書。非京籍博士后須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
（八）應聘人員為社會人員（含本市調入人員）的，應具有北京市常住人口戶籍且人事行政關系在北京市。符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制。
（九）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。