承擔(dān)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，承擔(dān)學(xué)校和學(xué)院安排的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、教育管理、社會服務(wù)等方面的工作任務(wù)。

1.近三年以第一作者或?qū)煹谝蛔髡甙l(fā)表過高水平論文或者權(quán)威期刊論文者優(yōu)先，具有良好的科研基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研潛力；
2.具有國家級、省部級科研項目的研究經(jīng)歷，參與高水平學(xué)術(shù)論文會議報告者優(yōu)先；
3.具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具有多學(xué)科背景者優(yōu)先。

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義辦學(xué)方向。遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具有團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識。身心健康，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無任何不良記錄。
（二）應(yīng)符合招聘崗位的任職資格和條件要求，具有扎實的專業(yè)知識、較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識及實際工作能力。專業(yè)要求參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘專任教師崗位人員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位。
（四）碩士畢業(yè)生年齡原則上應(yīng)在30歲以下(1995年1月1日之后出生)；博士畢業(yè)生及博士后出站人員年齡原則上應(yīng)在35歲以下（1990年1月1日后出生）；副教授崗位引進(jìn)人員原則上應(yīng)在45歲以下(1980年1月1日之后出生)，教授崗位引進(jìn)人員原則上應(yīng)在50歲以下(1975年1月1日之后出生)。
（五）應(yīng)聘人員為普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
（六）應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國人員的，須符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和在京就業(yè)落戶有關(guān)要求。
（七）應(yīng)聘人員為博士后流動站研究人員的，應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，取得博士后證書。非京籍博士后須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。
（八）應(yīng)聘人員為社會人員（含本市調(diào)入人員）的，應(yīng)具有北京市常住人口戶籍且人事行政關(guān)系在北京市。符合北京市人才引進(jìn)政策人員可不受戶籍限制。
（九）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。