高層次人才1
編制

面議

編制

濟(jì)寧博士研究生 10人 2025-07-15發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才1

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：山東濟(jì)寧

招聘人數(shù)： 10

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-12-31

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：40周歲以下

需求專業(yè)：

哲學(xué), 理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 教育學(xué), 中國語言文學(xué), 外國語言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 考古學(xué)及博物館, 中國史, 世界史, 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 翻譯, 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

碩博專業(yè)一致或相近

其他說明

應(yīng)聘人員通過電子郵件等方式提交應(yīng)聘申請
報(bào)名材料包括：
（1）本人身份證正反兩面掃描件；
（2）《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才引進(jìn)登記表》（見附件2）《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才引進(jìn)信息匯總表》（見附件3）電子版；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件，以及與學(xué)歷學(xué)位對應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料掃描件；
（4）近5年主要業(yè)績材料掃描件，主要包括：代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄，以及其他代表性著作封面、目錄、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)；教科研成果佐證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料；科研成果檢索或查新報(bào)告；
（5）在海外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明掃描件；
（6）崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料掃描件。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)院指定郵箱，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位類別+姓名”，資格審查時(shí)需提供原件，經(jīng)審核無誤后退回。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：867372393 ，進(jìn)微信群請點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。