聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：碩士研究生
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有較強的團隊協(xié)作精神；
（四）具有博士學位，特殊學科專業(yè)教師和管理崗、輔導(dǎo)員崗可放寬至優(yōu)秀碩士學歷（位）；
（五）具備較強的教學科研能力，近五年科研成果突出；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有較強的團隊協(xié)作精神；
（四）具有博士學位，特殊學科專業(yè)教師和管理崗、輔導(dǎo)員崗可放寬至優(yōu)秀碩士學歷（位）；
（五）具備較強的教學科研能力，近五年科研成果突出；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
其他說明
福利待遇
（一）原則
在職時高于長沙同類公辦高校教職工待遇、退休后不低于長沙同類公辦高校教職工待遇。
（二）高層次人才安家費、科研啟動費和年薪
全職聘用博士實行年薪制，年薪由基礎(chǔ)工資、績效、津貼等部分構(gòu)成，根據(jù)聘用人員的基本任務(wù)，協(xié)商確定年薪【標準詳見公告正文】。在引進的首個聘期，受聘人員按實際工作需要，申請科研啟動經(jīng)費和平臺建設(shè)經(jīng)費。特殊人才一人一議。
（三）碩士待遇
年收入8萬元—24萬元，具體根據(jù)學歷、職稱、聘任職務(wù)（崗位）等而定。
（四）其他待遇
1.退休待遇。在校工作到退休，正常辦理退休手續(xù)，按學?！巴诵荽霾坏陀谑?nèi)同類型、同層次公辦本科院校同崗?fù)壢藛T的退休工資標準”政策享受學校退休補貼。
2.家屬安置。學科專業(yè)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人可安排配偶或1名子女來校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學校招聘條件的優(yōu)先錄用。
3.入選人才工程?？缮陥髮W校的“學者計劃”，優(yōu)先推薦申報國家、省、市、縣有關(guān)人才工程項目，入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎勵和津貼等。
4.職稱認定。具有博士學位、中級職稱，優(yōu)先享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。具有博士學位和副高職稱，優(yōu)先享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。
5.其他福利。按國家規(guī)定繳納“五險一金”及企業(yè)年金；子女免費就讀校內(nèi)附屬幼兒園；長沙市無住房者免費拎包入住過渡性住房（精裝修家電全配套）；定期在三甲及以上醫(yī)院免費體檢；免費在學校海南基地度假等。實行“改善性”住房購房、健身、中晚餐、節(jié)假日、交通、結(jié)婚婚慶等補貼制度。
（一）原則
在職時高于長沙同類公辦高校教職工待遇、退休后不低于長沙同類公辦高校教職工待遇。
（二）高層次人才安家費、科研啟動費和年薪
全職聘用博士實行年薪制，年薪由基礎(chǔ)工資、績效、津貼等部分構(gòu)成，根據(jù)聘用人員的基本任務(wù)，協(xié)商確定年薪【標準詳見公告正文】。在引進的首個聘期，受聘人員按實際工作需要，申請科研啟動經(jīng)費和平臺建設(shè)經(jīng)費。特殊人才一人一議。
（三）碩士待遇
年收入8萬元—24萬元，具體根據(jù)學歷、職稱、聘任職務(wù)（崗位）等而定。
（四）其他待遇
1.退休待遇。在校工作到退休，正常辦理退休手續(xù)，按學?！巴诵荽霾坏陀谑?nèi)同類型、同層次公辦本科院校同崗?fù)壢藛T的退休工資標準”政策享受學校退休補貼。
2.家屬安置。學科專業(yè)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人可安排配偶或1名子女來校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學校招聘條件的優(yōu)先錄用。
3.入選人才工程?？缮陥髮W校的“學者計劃”，優(yōu)先推薦申報國家、省、市、縣有關(guān)人才工程項目，入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎勵和津貼等。
4.職稱認定。具有博士學位、中級職稱，優(yōu)先享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。具有博士學位和副高職稱，優(yōu)先享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。
5.其他福利。按國家規(guī)定繳納“五險一金”及企業(yè)年金；子女免費就讀校內(nèi)附屬幼兒園；長沙市無住房者免費拎包入住過渡性住房（精裝修家電全配套）；定期在三甲及以上醫(yī)院免費體檢；免費在學校海南基地度假等。實行“改善性”住房購房、健身、中晚餐、節(jié)假日、交通、結(jié)婚婚慶等補貼制度。
競爭力分析
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