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天津博士研究生 1人 2025-07-17發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：英才教授

職位類(lèi)型：教授/副教授

工作地點(diǎn)：天津

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2025-12-31

用人部門(mén)：天津納米顆粒與納米系統(tǒng)國(guó)際研究中心

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專(zhuān)業(yè)：

理科大類(lèi)（未明確具體學(xué)科）, 工科大類(lèi)（未明確具體學(xué)科）

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.二維材料生長(zhǎng)制備研究，系統(tǒng)地開(kāi)展二維材料的生長(zhǎng)工藝開(kāi)發(fā)和生長(zhǎng)機(jī)理的研究，并參與相關(guān)科研設(shè)備的開(kāi)發(fā)。
2.二維材料性能、應(yīng)用研究，系統(tǒng)地開(kāi)展二維材料結(jié)構(gòu)、理化性能的研究，研究范圍包括電學(xué)、磁學(xué)、力學(xué)、光學(xué)和（或）相關(guān)材料在催化、氣體傳感中的應(yīng)用和機(jī)理研究。
3.二維材料器件、電路與系統(tǒng)集成研究，系統(tǒng)地開(kāi)展基于二維材料的電子器件工藝及結(jié)構(gòu)的研發(fā)，以及相應(yīng)的電路設(shè)計(jì)和系統(tǒng)集成等的研究，并積極參與相關(guān)設(shè)計(jì)工具的開(kāi)發(fā)。
4.材料設(shè)計(jì)性能研究，圍繞材料計(jì)算特別是低維材料相關(guān)的理論及模擬計(jì)算方向的任務(wù)，開(kāi)展高質(zhì)量的科學(xué)研究，尤其是高通量計(jì)算、多尺度材料模擬、譜學(xué)計(jì)算等，旨在利用理論計(jì)算的方法和模型揭示材料性能及生長(zhǎng)機(jī)理。

任職要求

1.具有相關(guān)領(lǐng)域較高的學(xué)術(shù)造詣，有代表性的工作得到國(guó)際和國(guó)內(nèi)同行的認(rèn)可。能夠獨(dú)立支撐符合學(xué)科要求的上述領(lǐng)域的發(fā)展并帶領(lǐng)本學(xué)科服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大需求，并引領(lǐng)和支撐本學(xué)科開(kāi)展具有國(guó)際先進(jìn)水平的前沿學(xué)術(shù)研究。
2.積極申請(qǐng)、承擔(dān)和參與國(guó)家重大科技項(xiàng)目以及面向國(guó)家關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)問(wèn)題的重大橫向課題。
3.具有較高的教學(xué)水平，擁有對(duì)高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)或能力，能夠完成學(xué)校和學(xué)部規(guī)定的相關(guān)教學(xué)工作任務(wù)，并深入開(kāi)展教學(xué)研究和改革，預(yù)期取得突出的教學(xué)成果。
4.參與并在學(xué)科建設(shè)、基地建設(shè)、人才引進(jìn)和國(guó)際/國(guó)內(nèi)交流合作等方面能夠發(fā)揮重要作用，切實(shí)地促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和國(guó)際化，并積極推動(dòng)基地（平臺(tái)）的學(xué)術(shù)和文化建設(shè)。
5.能夠勝任對(duì)博士和碩士研究生的指導(dǎo)工作。

其他說(shuō)明

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心。
2．具有理工科博士學(xué)位，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得過(guò)突出學(xué)術(shù)成績(jī)并具有良好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀人才。
4．具備較強(qiáng)的英文寫(xiě)作能力，以第一作者或者通訊作者在本領(lǐng)域國(guó)際期刊上發(fā)表高水平研究論文。
5．具有良好的人際交往能力、社會(huì)工作能力、溝通能力以及團(tuán)結(jié)合作精神。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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