聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:數(shù)據(jù)工程師(數(shù)據(jù)治理方向-北京數(shù)據(jù)科技分公司)
工作地點:北京
招聘人數(shù): 若干
報名方式:
網上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
工作性質:全職
崗位職責
1.數(shù)據(jù)治理體系建設:參與公司數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃與搭建,制定數(shù)據(jù)治理相關制度、流程與規(guī)范,明確數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的職責與標準,確保數(shù)據(jù)治理工作有章可循;結合公司業(yè)務特點與發(fā)展戰(zhàn)略,設計數(shù)據(jù)治理架構,促進數(shù)據(jù)資產的有效管理與利用。
2.數(shù)據(jù)標準制定與實施:負責制定數(shù)據(jù)標準,包括數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)編碼規(guī)則等,統(tǒng)一公司數(shù)據(jù)語言;推動數(shù)據(jù)標準在各業(yè)務系統(tǒng)和部門中的落地實施,對數(shù)據(jù)標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查,確保數(shù)據(jù)的一致性、準確性和規(guī)范性。
3.數(shù)據(jù)質量管理:建立數(shù)據(jù)質量評估體系,制定數(shù)據(jù)質量指標和監(jiān)控規(guī)則,通過數(shù)據(jù)質量檢查工具對數(shù)據(jù)進行實時或定期監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質量問題。針對數(shù)據(jù)質量問題,分析根本原因,協(xié)調相關部門和團隊制定解決方案并跟蹤整改,持續(xù)提升數(shù)據(jù)質量。
4.元數(shù)據(jù)管理:搭建和維護公司元數(shù)據(jù)管理平臺,梳理和采集數(shù)據(jù)資產的元數(shù)據(jù)信息,包括數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)流向、數(shù)據(jù)含義等。通過元數(shù)據(jù)管理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產的可視化和可追溯性,為數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)應用提供基礎支持。
5.數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理:參與制定數(shù)據(jù)安全策略和隱私保護方案,確保數(shù)據(jù)在存儲、傳輸和使用過程中的安全性。關注數(shù)據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的變化,推動公司數(shù)據(jù)治理工作符合合規(guī)要求,防范數(shù)據(jù)安全風險。
6.跨部門協(xié)作與溝通:與數(shù)據(jù)開發(fā)團隊、業(yè)務部門、IT 部門等保持密切溝通,了解業(yè)務需求和數(shù)據(jù)使用場景,為數(shù)據(jù)治理工作提供依據(jù)。同時,向相關人員宣貫數(shù)據(jù)治理理念和要求,推動數(shù)據(jù)治理文化在公司的落地。
任職要求
1.教育背景:計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學等計算機或相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷,本科優(yōu)秀者且具備扎實的專業(yè)理論基礎也可考慮。
2.工作經驗:具有 2 年以上數(shù)據(jù)治理相關工作經驗,熟悉數(shù)據(jù)治理的流程和方法,參與過數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃、實施和落地;有數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)標準制定等方面的實際工作經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能: 熟悉數(shù)據(jù)治理相關工具和技術,如數(shù)據(jù)質量檢測工具、元數(shù)據(jù)管理工具等; 熟練掌握 SQL 語言,能夠進行數(shù)據(jù)查詢、分析和處理; 了解數(shù)據(jù)庫設計和開發(fā),熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫(如 MySQL、Oracle、SQL Server 等); 對數(shù)據(jù)倉庫、ETL 等概念有一定了解,具備數(shù)據(jù)建模的基本知識; 熟悉數(shù)據(jù)安全和隱私保護相關法律法規(guī)和技術手段。
4.綜合能力:具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速理解和處理復雜的數(shù)據(jù)問題;良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效地與不同部門人員進行協(xié)作;具備較強的學習能力和責任心,能夠適應快速變化的數(shù)據(jù)治理工作需求。
您與該職位匹配度: ***,已超過了
*** 的競爭者,建議************
您在 ?位置
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(碩博QQ交流群:867372393 ,進微信群
請點擊添加官方客服號)
重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。