部門主任/副主任

面議

合肥碩士研究生若干人 2025-07-21發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金年金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：部門主任/副主任

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：安徽合肥

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-08-31

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

年齡要求：45周歲以下

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 生態(tài)學(xué), 建筑學(xué), 土木工程與土木水利, 交通運(yùn)輸工程, 船舶與海洋工程, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理）, 設(shè)計(jì)學(xué), 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)部門咨詢事務(wù)的運(yùn)作和管理?；诠緫?zhàn)略目標(biāo)，獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)、承攬業(yè)務(wù)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括研究指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、人才培養(yǎng)等。
（2）承擔(dān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。
（3）基于自身資源，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲(chǔ)備，不斷發(fā)掘新的客戶。
（4）負(fù)責(zé)與重要客戶進(jìn)行交流，深度把握客戶咨詢的實(shí)際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。
（5）調(diào)查和分析市場(chǎng)行情，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提供客戶調(diào)查分析報(bào)告和行業(yè)信息報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。

任職要求

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)類、基本建設(shè)類（建筑設(shè)計(jì)、土木工程、交通）、生態(tài)環(huán)保類、船舶建造；項(xiàng)目管理、監(jiān)理、造價(jià)等專業(yè)背景，優(yōu)秀者可以放寬至本科。
（2）具有高級(jí)職稱、注冊(cè)咨詢工程師（投資）、一級(jí)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先考慮。
（3）8年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有國(guó)家部委、省市發(fā)展改革委、工信、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國(guó)內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷，特別是處級(jí)以上干部或相當(dāng)職務(wù)人員優(yōu)先考慮。
（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略高度、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（6）適應(yīng)頻繁出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度工作。
（7）具備豐富的市場(chǎng)資源以及優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)。

其他說(shuō)明

工作地點(diǎn)在合肥、南京均可。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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一般

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