人機工程技術研究所副所長

面議

北京本科 5-10年 1人 2025-07-24發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人機工程技術研究所副所長

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點：北京

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2025-08-24

用人部門：人機工程技術研究所

其他要求

學歷要求：本科

職稱要求：副高級職稱

工作經(jīng)驗：5-10年

崗位職責

1）負責在分管工作范圍內協(xié)助所長開展技術研發(fā)工作。
2）負責在分管工作范圍內協(xié)助所長開展組織日常管理。
3）協(xié)助所長做好本專業(yè)所重大任務落實、督辦管理工作。
4）負責本專業(yè)所科研項目的全過程管理、實施以及產(chǎn)品試制技術服務支撐。
5）完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求

1）具有累計8年及以上工業(yè)設計及相關領域工作經(jīng)歷（具備工業(yè)外觀設計者可適當放寬）。
2）具有等同央企四級機構職務3年及以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應當具有等同央企四級機構職務至少滿1年且和累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)3年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。
3）具有大學本科及以上學歷，機械設計、工業(yè)外觀設計及相關專業(yè)背景。
4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。
5）近兩年年度考核結果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。
6）具有科研攻關、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領團隊解決技術難題的能力。
7）具有統(tǒng)籌協(xié)調和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。
8）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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