人力資源崗

面議

上海碩士研究生 5-10年 1人 2025-07-24發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：人力資源崗

職位類(lèi)型：人力資源專(zhuān)業(yè)崗

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2025-07-31

用人部門(mén)：上海齊魯投資控股集團(tuán)有限公司

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲

政治面貌：中共黨員

需求專(zhuān)業(yè)：

工商管理

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定和完善公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理制度，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作流程，建立公司發(fā)展所需的人才梯隊(duì)；
2.負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司和權(quán)屬企業(yè)績(jī)效考核工作，完善績(jī)效考核制度體系；
5.協(xié)助完成公司員工勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛、訴訟事務(wù)等勞動(dòng)關(guān)系的處理;
6.負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等申報(bào)、繳存工作。做好工資總額和人力成本管控；
7.負(fù)責(zé)員工考勤和休假管理，建立健全員工考勤和休假管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工休假的管理與監(jiān)督；
8.協(xié)助完成干部管理相關(guān)工作。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷；
2.年齡不超過(guò)35周歲；
3.中共黨員；
4.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策，具備中大型國(guó)有企業(yè)或外資企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
6.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的服務(wù)意識(shí);
7.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

其他說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月31日17：00，以報(bào)名系統(tǒng)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址鏈接詳見(jiàn)招聘計(jì)劃匯總表（附件2）
3.隨報(bào)材料：
本人近期免冠電子照片、身份證（正反面）或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，暫未畢業(yè)的可提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、相關(guān)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格、重大成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）掃描件。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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