高層次人才引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)崗位，到校后主要從事教學(xué)科研工作

01基本條件
1.貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)誠信，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
2.具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務(wù)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；
3.身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)等工作需要。
02崗位條件
1.高層次領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
3.學(xué)術(shù)骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學(xué)術(shù)成果，能對(duì)學(xué)科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br>4.青年優(yōu)秀人才。具有博士學(xué)位且人文社會(huì)科學(xué)類年齡原則上不超過40歲（如具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則年齡可放寬至45歲），自然科學(xué)類年齡原則上不超過35歲（如具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則年齡可放寬至40歲），潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。
5.英才團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)帶頭人需達(dá)到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于3人，團(tuán)隊(duì)研究方向需契合新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，教學(xué)科研成果突出，夠?qū)ν苿?dòng)學(xué)校相關(guān)學(xué)科快速發(fā)展。
6.國(guó)家自然科學(xué)基金聯(lián)合基金項(xiàng)目青年項(xiàng)目（新疆）。申請(qǐng)人應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高校"的優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生或即將出站博士后,申請(qǐng)人申請(qǐng)當(dāng)年1月1日年齡不超過38周歲，潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。

崗位需求專業(yè)類別及代碼：電氣工程（0808）、電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、信息與通信工程（0810）、控制科學(xué)與工程（0811）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、生物醫(yī)學(xué)工程（0831）、軟件工程（0835）、安全科學(xué)與工程（0837）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）、工程（0852）

人才待遇
01薪酬待遇
學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國(guó)家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績(jī)效以及優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼和科研工作經(jīng)費(fèi)?？蒲心芰ν怀?，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jī)的學(xué)術(shù)骨干及以上層次人才、英才團(tuán)隊(duì)可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。
02職稱評(píng)聘
已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后符合自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的，可按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；無高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當(dāng)年即可參評(píng)副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當(dāng)年享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工資待遇（國(guó)家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)），次年參評(píng)副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。輔系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘按照自治區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。
03團(tuán)隊(duì)建設(shè)
為引進(jìn)人才配備校內(nèi)合作專家，到校后視條件聘為研究生導(dǎo)師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以傾斜。
04項(xiàng)目申報(bào)
積極推薦引進(jìn)人才申報(bào)各類自治區(qū)級(jí)及以上人才項(xiàng)目，并視情況予以配套支持。
05子女就學(xué)
新疆大學(xué)紅湖校區(qū)建有幼兒園、附屬中學(xué)，可妥善解決子女就學(xué)需求。

應(yīng)聘材料：填寫《新疆大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》（見附件4）及相關(guān)支撐材料