詳見公告正文

基本條件
1.遵守黨和國家政策，遵紀守法，無不良記錄。
2.認同學校愿景、使命和價值觀，全身心投入教育。
3.身體健康，心態(tài)年輕，精氣神飽滿，狀態(tài)良好，思維活躍，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。
4.以生為本，認同以育人教學為教師核心職責的理念。
5.溝通與表達能力優(yōu)秀，課堂表現(xiàn)力與組織能力強。
6.育人有方，教學得法，以學生為主體，課堂效果好。
7.產(chǎn)教融合意識強烈，實踐技能與實踐指導能力強。
8.融通運用，擁有扎實的學術基礎和獨立科研能力。
9.責任心、事業(yè)心、創(chuàng)新意識強；穩(wěn)定發(fā)展意愿明確。
10.具有高校教育教學、科研院所、企業(yè)行業(yè)、部隊等工作經(jīng)驗的，具有臺港澳、海外留學或訪學教育背景的，外籍教師能用中文流暢教學和交流的，均優(yōu)先考慮。

條件
1.博士不限職稱或碩士正高，年齡不超過55周歲。
2.認同教師須以育人、教學為基礎與核心職責的理念。
3.具備扎實的教學科研能力；近五年，在本專業(yè)相關領域有較好的育人、教學、科研成果。
4.外籍教師須能用中文流暢教學與交流(英語外教除外)。

專業(yè)或方向
1.英語、日語及其相關專業(yè)。
2.有相應語系的母語國家留學或較長期工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

政策
1.教授30-35萬元；副教授(含博士無職稱)25-30萬元。
2.住房補貼800元/月。
3.擔任學術或行政管理職務，配套職務責效。
4.科研啟動金10-20萬元(首聘六年期中青年博士，經(jīng)立項后配套)。
5.博士直聘高級職稱，即教育教學半年表現(xiàn)良好及以上，直聘為副教授。
6.探親交通費最高每年5000元(外籍和臺港澳地區(qū)教師配套)。
7.特別優(yōu)秀者一事一議、一人一策。

學校引才政策
1.特區(qū)城市，花園高校舒心工作，詩意棲居；運動休閑，各類場館免費開放，功能完備。
2.子女就學，附屬學校優(yōu)質教育，學費減免；住宿無憂，精致裝修人才公寓，拎包入住。
3.近年學校教育教學改革關鍵詞：高階教學、AI教育、產(chǎn)教融合；已獲批申碩培育單位。
4.設置教學型、平衡型、科研型三種教職類型，以育人教學為核心職能，任務各有側重。
5.以師為尊，重視教師職業(yè)關懷，提升教育教學能力；職稱評價，突出育人與教學實績。
6.所有學術與行政管理崗位，均配套職務責效；獎勵健全，教學科研競賽成果，另計獎。
7.崗位技能，額外配置基礎年薪10%技能工資；首聘六年期高層次人才配套科研啟動金。
8.針對部分專業(yè)與緊缺人才采取積極薪酬政策，如區(qū)別化套發(fā)薪級、薪酬系數(shù)及其組合。

省市引才政策
1.符合廈門市引進人才生活補貼政策(博士8萬元，40周歲內(nèi))、廈門市五年五折租房補貼政策(每月500元，30周歲內(nèi))以及其他省市引才政策的，學校協(xié)助和指導申報。
2.省市引才政策索引：https://irencai.xmdjej.gov.cn/。

應聘材料（附件須完整）包括但不限于：
（1）《廈門工學院應聘報名表》（附件下載）；
（2）身份證（非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等證件）；
（3）專業(yè)技術職務證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（4）本科起所有學歷、學位證書（留學歸國人員須提供教育部出具的學歷認證文件）與學信網(wǎng)《教育部學歷電子注冊備案表》；
（5）近五年育人、教學、科研成果清單與代表作；
（6）榮譽證書與可佐證符合應聘條件的其他材料。
以上材料按序歸整為一個文件夾；應聘人員對全部材料的真實性負責。凡個人填報信息或材料不真實、不完整、不符合招聘崗位要求的，取消考核或聘用資格。