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飲食服務(wù)中心副主任

面議
嘉興 碩士研究生 1人 2025-08-01發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:飲食服務(wù)中心副主任
工作地點(diǎn):浙江嘉興
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2025-08-14
用人部門:后勤基建部
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
年齡要求:35周歲(含)以下 (1989年8月1日后出生)
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中心工作計(jì)劃、總結(jié)、制度、活動(dòng)方案的制定與策劃,各類通知、信息、公告的起草與發(fā)布,各類公開采購(gòu)文件的擬定,以及來訪接待、會(huì)務(wù)安排、中心檔案管理和其他事務(wù)性工作;
2.負(fù)責(zé)中心員工日常人事管理,制定崗位工作規(guī)范、操作流程、職業(yè)道德規(guī)范,組織員工安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核;
3.負(fù)責(zé)做好中心餐飲品牌建設(shè)及宣傳工作;
4.負(fù)責(zé)中心工作執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)使用、合作單位等的監(jiān)督和管理,加強(qiáng)內(nèi)控管理,落實(shí)滿意率、投訴整改反饋等,做好合作單位管理費(fèi)收取等工作;
5.分管中心的成本與分配測(cè)算、經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷具體工作,加強(qiáng)餐廳的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理、成本管控;
6.做好查驗(yàn)一卡通的銀行繳款單,對(duì)辦卡銷卡賬目進(jìn)行核對(duì)檢查;
7.做好膳管會(huì)日常工作及專項(xiàng)活動(dòng)組織策劃;
8.負(fù)責(zé)做好分管的其他各項(xiàng)工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件。應(yīng)聘人員需在2025年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學(xué)校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的,可開具相關(guān)證明材料代替)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
4.對(duì)年齡要求,有高校工作經(jīng)歷者年齡可在崗位要求的年齡基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬。對(duì)工作經(jīng)歷的要求,按勞動(dòng)(聘用)合同或我院認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
5.批準(zhǔn)錄用的已參加工作的人員必須在2025年10月31日前報(bào)到,如逾期不能報(bào)到將取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。
7.具備崗位所需要的其他條件。

其他要求
1.具有良好的思想素質(zhì)和一定的政策理論水平,有行政辦公經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家及地方有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī);
2.有一定的計(jì)算機(jī)操作能力和語言文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行協(xié)調(diào)能力;
3.愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.遵守后勤工作規(guī)定,寒暑假、節(jié)假日、雙休日根據(jù)需要到校工作,遇急第一時(shí)間到崗。
其他說明
其他
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。材料不實(shí)的,一經(jīng)查證,一律取消考試或聘用資格,已入職的予以解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
2.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
3.錄用人員與我院或第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。
4.本次招聘有關(guān)信息將在指定網(wǎng)站公布:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院人力資源部(https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/)。招聘過程相關(guān)信息(資格審查結(jié)果、錄用結(jié)果、遞補(bǔ)信息等)一般僅在該網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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