詳見(jiàn)公告正文

海外優(yōu)青的申請(qǐng)人應(yīng)具備以下條件：
(1)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；
(2)出生日期在1985年1月1日（含）以后；
(3)具有博士學(xué)位；
(4)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
(5)在取得博士學(xué)位后至2025年9月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過(guò)中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）；
在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。
(6)取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>(7)申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。

限項(xiàng)要求：
(1)執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。
(2)對(duì)于已申請(qǐng)2025年度上半年海外優(yōu)青的申請(qǐng)人，因時(shí)間結(jié)點(diǎn)原因?qū)е虏环袭?dāng)時(shí)申請(qǐng)條件、但符合新增批次申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)新增批次項(xiàng)目；其他申請(qǐng)人不得在新增批次重復(fù)提交申請(qǐng)。
(3)已申請(qǐng)2025年度其它同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃的，不得在新增批次申請(qǐng)海外優(yōu)青。

學(xué)科領(lǐng)域
設(shè)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、心理學(xué)

支持政策
1.固定事業(yè)編制。項(xiàng)目入選者直接聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)聘為致遠(yuǎn)精英教授，增列為博士生導(dǎo)師并提供博士后、博士生、碩士生招生指標(biāo)。
2.優(yōu)厚待遇體系。提供年薪制或崗位薪資+人才津貼組合的薪酬方案，疊加標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效，上不封頂，具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。
3.充足科研支持?？色@國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)，學(xué)校配套穩(wěn)定有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持舉薦優(yōu)秀青年人才自主組建科研團(tuán)隊(duì)，給予充足科研用房和完備科研平臺(tái)，助力高效科研起步。
4.靈活雙聘政策。支持人才與科研院所、企業(yè)交流互聘共享，“雙聘雙考、柔性流動(dòng)”機(jī)制，助力人才深度開(kāi)展科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)服務(wù)。
5.有力住房條件。按照致遠(yuǎn)精英教授人才標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)厚的安家費(fèi)，符合條件的可提供學(xué)校周邊人才過(guò)渡房或享受3000元/年租房補(bǔ)貼，助力輕松安家杭州。
6.無(wú)憂生活保障。協(xié)助解決配偶工作，區(qū)域內(nèi)擁有優(yōu)質(zhì)中、小、幼教育資源，浙江大學(xué)附屬邵逸夫醫(yī)院等便利醫(yī)療條件，助力保障安心生活。
7.專業(yè)申報(bào)指導(dǎo)。配備專人全流程指導(dǎo)申報(bào)，業(yè)內(nèi)權(quán)威專家輔導(dǎo)申報(bào)、答辯。
8.支持實(shí)地考察交流。鼓勵(lì)有意向申報(bào)人員來(lái)校實(shí)地考察交流，提供不低于2.2萬(wàn)/人/月的生活補(bǔ)貼（須符合相應(yīng)條件）。
9.特別說(shuō)明：對(duì)于進(jìn)入會(huì)評(píng)階段但未入選人員，若愿意入職我校，學(xué)校將結(jié)合人才引進(jìn)政策和人才具體科研業(yè)績(jī)及潛力，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才待遇和科研條件，聘至致遠(yuǎn)骨干學(xué)者崗位，聘為特聘教授，增列為博士生和碩士生導(dǎo)師，直列校杰青培養(yǎng)計(jì)劃。

應(yīng)聘材料
簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息，聯(lián)系方式，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，主要學(xué)術(shù)成果（論文、項(xiàng)目、專利和獲獎(jiǎng)情況等）。