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專職BD崗

面議
南京 碩士研究生 1人 2025-08-06發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:專職BD崗
職位類型:其他支撐崗
工作地點(diǎn):江蘇南京
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2025-08-22
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)概念驗(yàn)證項(xiàng)目庫(kù)入庫(kù)項(xiàng)目進(jìn)行遴選和評(píng)價(jià),深入挖掘校內(nèi)外具有潛力的科研項(xiàng)目,評(píng)估其商業(yè)可行性和市場(chǎng)前景,篩選出適合進(jìn)入概念驗(yàn)證中心孵化的項(xiàng)目。
2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析高??萍汲晒畔?,建立項(xiàng)目資源庫(kù),評(píng)估其技術(shù)成熟度、市場(chǎng)潛力和轉(zhuǎn)化可行性,篩選適合在江北新區(qū)落地轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目。
3.拓展與高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等的合作渠道,建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò),協(xié)助組織項(xiàng)目路演、技術(shù)對(duì)接會(huì)等活動(dòng),推動(dòng)項(xiàng)目與各方資源的對(duì)接,吸引高校科研成果到南京進(jìn)行轉(zhuǎn)化。
4.跟蹤項(xiàng)目轉(zhuǎn)化進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過程中的技術(shù)、資金、場(chǎng)地等資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利落地。
5.定期收集和分析國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥技術(shù)轉(zhuǎn)移的案例和趨勢(shì),調(diào)研生物醫(yī)藥市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和需求,為項(xiàng)目轉(zhuǎn)化提供市場(chǎng)導(dǎo)向,幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品定位和商業(yè)模式。
6.熟悉國(guó)家和地方關(guān)于高校科技成果轉(zhuǎn)化的政策法規(guī),協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)政府扶持資金、優(yōu)惠政策等,為項(xiàng)目轉(zhuǎn)化提供政策咨詢和指導(dǎo)。
7.參與技術(shù)轉(zhuǎn)移團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,組織技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)的培訓(xùn)和交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,主動(dòng)配合其他崗位的工作。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):碩士學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能力要求:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理跨部門、跨單位合作事務(wù);擁有較強(qiáng)的文字寫作能力,可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申報(bào)書、調(diào)研報(bào)告等材料;熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3.其他條件:責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠適應(yīng)快速變化的科研環(huán)境與工作要求。
其他說明
請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱。郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+科學(xué)技術(shù)研究院”。
報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF)。

(2)身份證掃描件,近期個(gè)人正面彩照。

(3)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(4)個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明及工作成果證明。

(5)其他有關(guān)證書(從業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等)掃描件。

(6)應(yīng)聘人員個(gè)人信息表,詳見附件。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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