文化和旅游融合發(fā)展研究中心高層次人才

面議

桂林博士研究生若干人 2025-08-11發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：文化和旅游融合發(fā)展研究中心高層次人才

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：廣西桂林

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：文化和旅游融合發(fā)展研究中心

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

哲學(xué), 政治學(xué), 社會學(xué), 民族學(xué), 教育學(xué), 中國語言文學(xué), 考古學(xué)及博物館, 中國史, 世界史, 大氣科學(xué), 生物學(xué), 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 水利工程, 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中藥學(xué), 管理科學(xué)與工程, 公共管理學(xué), 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

報名基本條件
熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)道德，品行端正，為人師表；具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，業(yè)務(wù)精湛、治學(xué)嚴謹，創(chuàng)新能力強；具有較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和合作意識，身心健康。

人才需求
（一）引進范圍
引進哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等學(xué)科門類的博士人才；優(yōu)先引進人工智能、旅游安全、國際關(guān)系、區(qū)域國別學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟安全、計算機科學(xué)與技術(shù)、測繪科學(xué)與技術(shù)、體育學(xué)、食品科學(xué)與工程、地理科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、民族學(xué)、生態(tài)學(xué)、機械工程、自動化等博士研究生人才。
（二）引進類型
1.目標制1類
年齡不超過50周歲，具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識，具有較高水平的研究成果和學(xué)術(shù)造詣。發(fā)表、出版有較大影響的學(xué)術(shù)論文、教學(xué)研究成果、著作或教科書等代表性成果。參與過重要教學(xué)研究或科研項目，或獲得代表本領(lǐng)域較高水平的獎項。按照學(xué)?，F(xiàn)行相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)人才待遇，包含安家費、住房補貼、科研啟動經(jīng)費等。
2.目標制2類
年齡不超過38周歲，具有扎實的本專業(yè)知識，發(fā)表、出版學(xué)術(shù)論文、著作或教科書等代表性成果，具備從事教育教學(xué)與科學(xué)研究的能力，但未到達目標制1類的要求。學(xué)校給予1年過渡期，符合目標制1類的要求后，按照學(xué)校現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)人才待遇。
3.目標制3類
全面履行崗位職責(zé)。實行年薪制，待遇面議。
4.身份制
年齡不超過50周歲，具備教師崗位相應(yīng)的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，承擔教育教學(xué)任務(wù)并達到考核要求，按要求履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)。按照學(xué)歷、職稱發(fā)放工資和績效酬金。
如有特殊情況，待遇與聘期可采用“一事一議”政策。

其他說明

人才政策待遇
學(xué)校采取靈活多樣的人才引進方式，提供全方位保障及優(yōu)厚福利待遇，包括但不限于：
1.享受有競爭力的薪酬待遇、學(xué)校高水平教學(xué)、科研成果獎勵及其他績效獎勵；學(xué)校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。
2.對于引進的博士，在引進時若無副高及以上職稱，到校工作后3年內(nèi)可享受副高津貼、待遇。
3.按照國家政策，引進的高層次人才優(yōu)先納入國家事業(yè)編制，配偶若具有碩士學(xué)位，學(xué)校按照人崗適配的原則，結(jié)合崗位空缺等情況，酌情安排工作。若夫妻同屬引進或培養(yǎng)高層次人才，按照政策同時享受人才待遇。學(xué)校協(xié)助解決全職引進高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)問題。
4. 根據(jù)自治區(qū)政府文件要求，符合相應(yīng)條件者，學(xué)校積極配合申請廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定和各類人才項目，若入選可享受各類優(yōu)厚的人才待遇，詳情請登錄廣西高層次人才“一站式”服務(wù)平臺（http://www.gxrc.org/）查閱。首次來桂工作的35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才，可按照政策申領(lǐng)自治區(qū)青苗人才普惠性支持。如入選桂林市高層次人才，還可以享受桂林市高層次人才有關(guān)津貼、購房補貼和個稅獎勵等人才補助。詳見桂林市高層次人才一站式服務(wù)平臺（https://gcc.glrcw.com/）。

求職材料包含：
《應(yīng)聘登記表》（附件下載）、簡歷及相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、論文、主要科研成果證明及獲獎證書等材料掃描件，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的需提供留學(xué)回國證明、學(xué)歷學(xué)位認證材料掃描件。

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