1. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工安排，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域黨的建設(shè)、日常管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)、意識(shí)形態(tài)等主體責(zé)任；
2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)相關(guān)約定，扎實(shí)推進(jìn)分管各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)達(dá)標(biāo)；
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，重點(diǎn)推動(dòng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等核心業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)與創(chuàng)新；
4. 分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局，挖掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，拓展優(yōu)質(zhì)客戶資源（特別是大型國(guó)企、政府機(jī)構(gòu)及重點(diǎn)行業(yè)客戶），提升市場(chǎng)份額。深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別效率瓶頸與改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并推動(dòng)優(yōu)化方案；
5. 分管公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度，確保達(dá)成關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶滿意度等）； 6. 分管企業(yè)管理相關(guān)工作，牽頭負(fù)責(zé)企業(yè)改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、效益分析、招標(biāo)采購(gòu)等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)維護(hù)公司章程及各項(xiàng)資質(zhì)的維護(hù)；
7. 分管財(cái)務(wù)合規(guī)部（側(cè)重合規(guī)風(fēng)控職能），領(lǐng)導(dǎo)公司合規(guī)管理、法律事務(wù)及內(nèi)控體系在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的有效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化； 8. 分管風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作，牽頭構(gòu)建并維護(hù)覆蓋公司核心業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與預(yù)警； 9. 承辦上級(jí)單位和公司交辦的其他工作，并承擔(dān)以上工作的失誤、失職造成損失的相關(guān)責(zé)任。

1.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、具有國(guó)有企業(yè)或大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)同等崗位經(jīng)驗(yàn)、具有成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模化增長(zhǎng)或系統(tǒng)性降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的成功案例者優(yōu)先；
2.具備豐富的勞務(wù)派遣/外包業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，深刻理解該領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)模式、盈利邏輯、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)控解決方案。精通人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)（尤其是勞務(wù)派遣/外包）的運(yùn)營(yíng)管理，具備極強(qiáng)的流程優(yōu)化能力、成本控制能力及客戶交付質(zhì)量管理能力；能通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率提升；
3.精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，具備全流程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、防控能力；能獨(dú)立主導(dǎo)合同審核、合規(guī)培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略制定；
4.具備成熟的預(yù)算管理、績(jī)效管理及經(jīng)營(yíng)分析能力，能有效拆解并達(dá)成營(yíng)收、利潤(rùn)等核心指標(biāo)；
5.能在業(yè)務(wù)拓展與合規(guī)剛性要求間建立有效平衡，提供兼顧風(fēng)控與業(yè)務(wù)需求的解決方案；
6.善于跨部門(mén)協(xié)作，平衡風(fēng)險(xiǎn)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，妥善處理復(fù)雜問(wèn)題；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。