1.負(fù)責(zé)凝練科研任務(wù)清單，組織實施各類重大科研項目；
2.負(fù)責(zé)科研項目全過程管理工作，包括項目論證、立項、調(diào)度、里程碑考核、結(jié)題驗收等工作；
3.負(fù)責(zé)推動科研創(chuàng)新能力建設(shè)，包括專業(yè)平臺類項目立項及全過程管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力和文字功底，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5.年齡不超過35周歲（1990年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）存在以下情形者不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

崗位要求
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上高校、科研機(jī)構(gòu)或央企研究所相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉科研項目管理工作內(nèi)容及流程；
3.具有國家科研項目指南編制、組織實施、過程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

應(yīng)聘材料：
應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬起。
2.實驗室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會，有完備的人才發(fā)展體系。