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職位詳情
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
任職條件：
(1)物理、化學、高分子、材料等相關背景，并取得相應學位；
(2)具有有機小分子或高分子光電材料的合成及應用以及器件制備的研發(fā)相關經驗者優(yōu)先；
(3)具備較好的動手能力；
(4)具備較強的獨立科研能力合科研創(chuàng)新意識；
(5)品學兼優(yōu)、為人正派、作風嚴謹，工作勤奮踏實、責任心強，具有極強的安全意識和保密意識，具有良好的團隊合作精神和促進科技成果轉化的意愿。
要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）具備獨立設計和開展科研項目的研究能力；
（3）具備良好的學術論文閱讀和撰寫能力，能夠進行學術交流和合作。
(1)物理、化學、高分子、材料等相關背景，并取得相應學位；
(2)具有有機小分子或高分子光電材料的合成及應用以及器件制備的研發(fā)相關經驗者優(yōu)先；
(3)具備較好的動手能力；
(4)具備較強的獨立科研能力合科研創(chuàng)新意識；
(5)品學兼優(yōu)、為人正派、作風嚴謹，工作勤奮踏實、責任心強，具有極強的安全意識和保密意識，具有良好的團隊合作精神和促進科技成果轉化的意愿。
要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）具備獨立設計和開展科研項目的研究能力；
（3）具備良好的學術論文閱讀和撰寫能力，能夠進行學術交流和合作。
其他說明
應聘材料（一個PDF文檔）
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信；
3.博士學歷學位證明材料。
薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目等。
2.學?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信；
3.博士學歷學位證明材料。
薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目等。
2.學?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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