改革創(chuàng)新管理崗高級經(jīng)理

面議

濟南本科 1人 2022-04-09發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：改革創(chuàng)新管理崗高級經(jīng)理

職位類型：總監(jiān)/部門高級經(jīng)理

工作地點：山東濟南

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責

1.負責集團公司科技創(chuàng)新管理體系搭建，包括不限于相關(guān)制度、流程擬定完善優(yōu)化等；
3.指導(dǎo)并推進權(quán)屬企業(yè)科技創(chuàng)新課題申報、專利管理、科創(chuàng)中心（實驗室）的建設(shè)和科技成果推廣；
4.對接省市科技局、工信局、發(fā)改委等行業(yè)主管部門，了解掌握有著科技創(chuàng)新方面的國家法律法規(guī)、引導(dǎo)政策等，并做好對權(quán)屬企業(yè)的政策解讀和應(yīng)用；
5.牽頭擬定集團公司科技創(chuàng)新投入預(yù)算目標，按集團戰(zhàn)略規(guī)劃部署要求實施；
6.協(xié)助部門負責人建立科技創(chuàng)新方面的激勵機制，并按照激勵辦法核定落實；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.35周歲以下，具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上科技創(chuàng)新管理工作經(jīng)驗，具備大型制造類企業(yè)科技創(chuàng)新管理或?qū)I(yè)科技創(chuàng)新機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、理工類專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為雙一流院校者優(yōu)先考慮；
3.具有科技創(chuàng)新管理相關(guān)的理論知識和經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有較強的文字功底、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5.中共黨員優(yōu)先考慮。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進微信群請點擊添加官方客服號）