1、按時(shí)保質(zhì)保量完成分院制定的年度及月度計(jì)劃，制定并完成本實(shí)驗(yàn)室年度及月度工作計(jì)劃；2、按照公司戰(zhàn)略布局完成新項(xiàng)目的挖掘及定向研發(fā)；完成新材料、新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)相關(guān)前沿技術(shù)跟蹤調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、專利預(yù)警和布局；3、負(fù)責(zé)完成自主研發(fā)項(xiàng)目的啟動、計(jì)劃、實(shí)施、過程管理和成果驗(yàn)收等相關(guān)工作；4、完成材料設(shè)計(jì)及產(chǎn)線匹配、改進(jìn)產(chǎn)線設(shè)備規(guī)劃、促進(jìn)部門知產(chǎn)成果轉(zhuǎn)化；5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)新品研發(fā)課題、專業(yè)范圍內(nèi)對外合作交流、技術(shù)支持；6、統(tǒng)籌本實(shí)驗(yàn)室工作，合理安排各項(xiàng)目進(jìn)度，提升團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力和效率；7、積極高效完成部門的日常管理工作，完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯度建設(shè)及人才輸出；8、負(fù)責(zé)各級制度宣貫、檢查、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)業(yè)務(wù)制度的制定及執(zhí)行；負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室績效考核工作；負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)管理要求完成相關(guān)工作的推進(jìn)執(zhí)行；負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室安全管理；負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室技術(shù)資料的統(tǒng)計(jì)、分類、及歸檔管理；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，材料類相關(guān)專業(yè)；2、年齡要求：35歲以下優(yōu)先，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；3、能力要求：具有玻璃/陶瓷生產(chǎn)及研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備硅酸鹽相關(guān)知識，實(shí)驗(yàn)研發(fā)相關(guān)知識，玻璃檢測分析相關(guān)知識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，有新技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷；對市場敏感，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)新項(xiàng)目發(fā)展提供建議；有較強(qiáng)的知產(chǎn)布局和轉(zhuǎn)化能力。

薪資范圍
博士：20K起；北京：8K-16K

福利
六險(xiǎn)一金、三餐供應(yīng)、福利購房、定制正裝、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、帶薪年假、福利體檢、生日蛋糕、內(nèi)外培訓(xùn)、員工活動、室內(nèi)籃球場館等。