詳見(jiàn)公告正文

（一）報(bào)考事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.競(jìng)聘七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡不超過(guò)40周歲（1981年9月27日后出生）；競(jìng)聘八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡不超過(guò)35周歲（1986年9月27日后出生）。
3.競(jìng)聘七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；
（2）聘用在七級(jí)管理崗位、在八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位兩年以上、在八級(jí)一般管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上。
4.競(jìng)聘八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；
（2）聘用在八級(jí)管理崗位、在九級(jí)管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上。
5.市屬國(guó)企高層次人才中競(jìng)聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)至少具備以下兩項(xiàng)條件：
（1）具備崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)，符合省、市引進(jìn)高層次人才或者急需緊缺人才相關(guān)條件；
（2）在所在工作領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)具有一定知名度、影響力，是某領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物，或者在成果轉(zhuǎn)化方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和成功的案例；
（3）市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層正副職、二級(jí)子企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)，縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)，駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行，且在國(guó)企中層管理崗位上任職三年及以上，或者在跨國(guó)公司工作五年以上。
（二）報(bào)考市屬國(guó)企管理崗位人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層正職、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡不超過(guò)40周歲（1981年9月27日后出生）；競(jìng)聘市屬國(guó)企中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲（1986年9月27日后出生）。
3.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層正職、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；
（2）聘用在七級(jí)管理崗位、在八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位兩年以上、在八級(jí)一般管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上；
（4）在崗國(guó)企高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：擔(dān)任市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層正職、中層副職兩年以上、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上，擔(dān)任其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上，擔(dān)任縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上，駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行且擔(dān)任中層正職、中層副職兩年以上。
4.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；
（2）聘用在八級(jí)管理崗位、在九級(jí)管理崗位三年以上；
（3）在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上；
（4）在崗國(guó)企高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：擔(dān)任市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)子企業(yè)中層正職兩年以上，擔(dān)任其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、中層正職兩年以上，擔(dān)任縣（區(qū)）屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、中層正職兩年以上，駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行且擔(dān)任國(guó)企中層副職、基層管理崗位兩年以上。
（三）其他要求
1.事業(yè)單位試用期（含任職試用期）內(nèi)人員不參加競(jìng)聘；
2.參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果須為合格及以上，新參加工作人員試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后年度考核視同為合格等次；
3.具有公開(kāi)競(jìng)聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合公開(kāi)競(jìng)聘崗位要求的其他條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。