人力主管

面議

濟(jì)南本科 1人 2022-10-17發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力主管

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：山東濟(jì)南

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2022-10-22

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1、制定完善公司人事規(guī)章制度和組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行；
2、組織開展崗位（工作）分析，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更；
3、核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案；
4、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃、程序、面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、制定實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核，監(jiān)督并分析過程和結(jié)果，不斷完善培訓(xùn)、績(jī)效體系；
6、公司人事調(diào)整手續(xù)辦理，建立健全員工的人事檔案；
7、制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃；

任職要求

1.40 周歲以下。2.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、公共管理
等相關(guān)專業(yè)。3.具有 3 年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有過在商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)投
資或人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等名企大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。4.知識(shí)要求：
熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉人事工作流程；熟練使用各類辦公軟件；
5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；6.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，
具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。