詳見公告正文

基本條件：
1.政治合格，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。
2.博士年齡不超過38周歲，特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
3.招聘專業(yè)為管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4.身心健康，能勝任崗位工作要求。

招聘范圍：
（一）第一層次
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就的頂尖人才，年齡一般不超過70周歲。
（二）第二層次
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。
（三）第三層次
學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的國內(nèi)外杰出人才，年齡一般不超過50周歲。
（四）第四層次
科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的青年拔尖人才，年齡一般不超過45周歲。
（五）青年博士
A類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果，具有突出的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>B類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果，具有較強的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>C類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α?br>D類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得良好的學(xué)術(shù)成果，具有扎實的科研基礎(chǔ)，年齡不超過35歲。

引進待遇：
（一）全職引進的頂尖人才：
通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件。
（二）全職引進的領(lǐng)軍人才：
通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件。
（三）全職引進的杰出人才：
年薪50-120萬元，安家費160-300萬元，科研啟動費實驗學(xué)科120-200萬元、非實驗學(xué)科40-60萬元。
（四）全職引進的優(yōu)秀青年拔尖人才：
年薪20-50萬元，安家費130-160萬元，科研啟動費實驗學(xué)科60-120萬元、非實驗學(xué)科20-30萬元。
（五）青年博士人才：
A類：安家費60萬元，科研啟動費實驗學(xué)科20萬元、非實驗學(xué)科10萬元。
B類：安家費45萬元，科研啟動費實驗學(xué)科20萬元、非實驗學(xué)科10萬元。
C類：安家費35萬元，科研啟動費實驗學(xué)科20萬元、非實驗學(xué)科10萬元。
D類：安家費30萬元，科研啟動費實驗學(xué)科20萬元、非實驗學(xué)科10萬元。
注：航空類學(xué)科研究背景博士安家費、科研啟動費分別上浮10萬元！

其他待遇：
（一）未取得副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新進博士，崗位績效工資按教師七級崗位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，期限為三年。
（二）A類博士可直接聘為校聘副教授崗位。
（三）學(xué)校設(shè)置“領(lǐng)軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位，崗位津貼每年15萬元-100萬元，符合條件的人才，可競聘至相應(yīng)崗位。
（四）引進人才業(yè)績特別突出的，可跨層級競聘至高級崗位，達(dá)到學(xué)校直聘教授、副教授條件，可直聘教授、副教授。
（五）安排博士辦公室，配備電腦；在科學(xué)研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點支持。
（六）依照濱州市相關(guān)政策，符合條件的博士可連續(xù)三年享受濱州市生活補貼5000元/月（“雙一流”建設(shè)高校、全球TOP200高校為7500元/月）。
（七）引進人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決；屬濱州市外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，濱州市原則上對口安置。
（八）引進人才子女入學(xué)申請就讀濱州市義務(wù)教育階段學(xué)校的，學(xué)校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進行統(tǒng)籌安排；就讀濱州學(xué)院附屬小學(xué)，不受學(xué)區(qū)限制。
（九）引進人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費租住人才公寓，也可入住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。
（十）引進人才在濱州市購房，住房公積金貸款最高額度100萬元。
（十一）符合各級人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成果后同時享受相應(yīng)的政策待遇。
（十二）入選市級及以上人才工程的，享受相應(yīng)免費健康查體等醫(yī)療保障待遇。
（十三）引進的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
（十四）引進的優(yōu)秀碩士研究生和高技能人才，按照國家、省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資和薪酬待遇。
（十五）全職引進人員均為事業(yè)編制。