（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，牽頭完成年度經(jīng)營計(jì)劃的分解，并組織實(shí)施完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
（2）協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司重大投資和經(jīng)營活動(dòng)的調(diào)研、評估、分析、決策。
（3）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
（4）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作，把握國內(nèi)、省內(nèi)人力資源行業(yè)市場狀況，根據(jù)市場和政策變化及時(shí)調(diào)整策略，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額。
（5）協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司收入和各項(xiàng)費(fèi)用管理，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤目標(biāo)的達(dá)成；公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
（6）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；負(fù)責(zé)做好公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
（7）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集召開月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)、周例會(huì)，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部室工作，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作.
（8）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理做好對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)；
（9）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理做好公司重大突發(fā)事件的處理。
（10）上級安排的其他工作。

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）持有高級人力資源管理師證書優(yōu)先。
（3）具有累計(jì)10年以上大型集團(tuán)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，或6年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、企業(yè)管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、堅(jiān)持不懈的工作精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，具備責(zé)任心、成本意識，較強(qiáng)的服務(wù)意識和價(jià)值體系意識。
（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。