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招聘博士人才類別：
根據(jù)引進人才的學(xué)術(shù)成就和學(xué)術(shù)水平分為以下五個類別：
第一類：學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象。
第二類：學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)對象。
第三類：優(yōu)秀青年博士。
第四類:特需青年博士（限招外國語言文學(xué)、新聞學(xué)等學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需、緊缺人才）。
第五類：普通博士。
其中，學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象、學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)對象、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士，落實事業(yè)編制；普通博士按A類合同聘用制人員管理。

招聘條件：
第一類：學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象條件
1.對本學(xué)科具有廣博、堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)。
2.具有明確的研究方向及開拓新的研究領(lǐng)域的能力，在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角，并表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.獲得博士學(xué)位，年齡在40歲以下。
5.符合下列兩項條件者：
（1）近5年主持國家級科研項目或者主持兩項省部級項目；
（2）近5年以獨立或第一作者身份在A類權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇或在B類權(quán)威期刊上發(fā)表論文2篇以上；
（3）有其他特殊學(xué)術(shù)貢獻者。
第二類：學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)對象條件
1.對本學(xué)科有系統(tǒng)的理論知識、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，了解本學(xué)科國內(nèi)外的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學(xué)研究能力，掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br>3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.獲得博士學(xué)位。年齡一般不超過35歲，符合下列兩項以上條件者；或應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過30歲，符合下列條件之一者；或年齡一般不超過35歲，近5年主持1項國家級科研項目者優(yōu)先考慮：
（1）近5年主持省部級項目1項；
（2）近5年以第一作者或通訊作者身份在B類權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇且在C類期刊上發(fā)表論文3篇以上；
（3）近5年獲省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生或省級以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；
（4）有其他特殊學(xué)術(shù)貢獻者。
第三類：優(yōu)秀青年博士條件
1.具有較強的敬業(yè)精神、一定的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻，身心健康。
2.具有良好的品行、學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德。
3.獲得博士學(xué)位，年齡在35歲以下。
4.近5年以獨立或第二作者身份（導(dǎo)師第一作者）在B類權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇以上或者以獨立或第二作者身份（導(dǎo)師第一作者）在C類期刊上發(fā)表論文2篇以上。
第四類：特需青年博士條件（限招外國語言文學(xué)、新聞學(xué)等學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需、緊缺人才）
1.具有較強的敬業(yè)精神、一定的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I，身心健康。
2.具有良好的品行、學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德。
3.獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過38歲,高水平大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先聘用。
第五類：普通博士條件
1.具有較強的敬業(yè)精神、一定的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻，身心健康。
2.具有良好的品行、學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德。
3.獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過38歲,高水平大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先聘用。

應(yīng)聘材料：個人簡歷（包括個人基本情況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱職務(wù)情況、科研成果情況）

薪酬待遇：
第一類：學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象。培養(yǎng)期5年，培養(yǎng)期學(xué)校將給予安家費65萬元（稅前），科研經(jīng)費25萬元，租房補貼20萬元，總計110萬元的引進經(jīng)費。工資待遇按廣東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二類：學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)對象。培養(yǎng)期5年，培養(yǎng)期學(xué)校將給予安家費40萬元（稅前），科研經(jīng)費10萬元，租房補貼15萬元，總計65萬元的引進經(jīng)費。工資待遇按廣東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三類：優(yōu)秀青年博士。培養(yǎng)期學(xué)校將給予安家費18萬元（稅前），科研經(jīng)費7萬元，總計25萬元的引進經(jīng)費。工資待遇按廣東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四類：特需青年博士。培養(yǎng)期學(xué)校將給予安家費5萬元（稅前），科研經(jīng)費5萬元，總計10萬元的引進經(jīng)費。工資待遇按廣東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五類：普通博士。工資待遇按學(xué)校《廣東金融學(xué)院A類合同聘用制人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
特別優(yōu)秀者，待遇可另行商定。