詳見公告正文

1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和教學、科研創(chuàng)新能力。
2、具有相關(guān)專業(yè)的研究生學歷，有相關(guān)教學和企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；博士（含在讀）和高級職稱者優(yōu)先錄用。

應聘材料：個人簡歷（含證件照）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書、本科和研究生成績單、外語等級考試成績單和身份證、職稱資格證書、學術(shù)成果等資料的復印件。
郵件附件上傳要求：
（1）第1個附件：個人簡歷（含證件照）；
（2）第2個附件：證明材料統(tǒng)一匯總為一份文件夾壓縮后上傳。
注：未按要求進行備注和上傳附件的郵件不予受理，有關(guān)應聘材料予以保密，恕不退還。

薪酬待遇：
1、正高職稱年薪為26-30萬元；副高職稱年薪為21-25萬元；中級職稱年薪為16-19萬元；初級（碩士）教師年薪12-15萬元。
2、應屆或年齡在45歲及以下具有博士學位的教師入職按副教授兌現(xiàn)待遇，年薪為21萬元起。符合條件的可直接參加遴選我?！鞍倜歉山處熡媱潯焙汀肮歉山處熖嵘媱潯?，計劃期內(nèi)每年額外獲得相應的專項特殊津貼。
3、優(yōu)秀博士可申請加入我校博士工作站，每年額外享受6萬元補貼。
4、年齡在45歲及以下具有高級職稱且具有博士學位的中青年教師薪酬福利面議。
5、其余符合國家、省、市高層次人才標準者將另外享受國家、省、市相關(guān)待遇支持，按相應文件規(guī)定執(zhí)行（不含退休人員）。
（上述年薪額度，按學校工資制度及標準執(zhí)行，均包含五險一金及各項補貼，且滿足教學工作量要求、考核評價“稱職”及以上。）

配套服務保障
1、上述“百名骨干教師計劃”人才的配偶（具有本科及以上學歷），在同等應聘條件下優(yōu)先安排我校合適崗位。
2、購買五險一金和商業(yè)醫(yī)療、意外保險；提供餐補及往返各校區(qū)的班車；員工生日福利、過節(jié)費等；免費年度體檢，享受國家法定節(jié)假日和帶薪假期。
3、兩校區(qū)符合廣州市入戶條件的聘用人員，其戶口均可遷入廣州市天河區(qū)學校集體戶，人事檔案由學校委托南方人才市場管理。
4、聘用人員符合廣州市入戶條件的配偶及未成年子女可隨遷入學校集體戶。