主持公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；按照有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理；按照有關(guān)規(guī)定，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的經(jīng)營(yíng)管理人員；落實(shí)“一崗雙責(zé)”，積極支持、主動(dòng)參與黨建工作，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作；董事會(huì)授予的其他職責(zé)權(quán)限。

1.具有3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)融資管理、投資及股權(quán)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；了解酒店行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)，能從宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)與公司運(yùn)營(yíng)等多維度進(jìn)行綜合思考判斷，前瞻性的挖掘發(fā)展機(jī)會(huì)；具有較為先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
2.國(guó)有企業(yè)人員應(yīng)聘的，現(xiàn)任職級(jí)需相當(dāng)于省委管理企業(yè)中層副職、省國(guó)資委管理企業(yè)中層正職達(dá)到晉升上一級(jí)規(guī)定年限及以上的干部；省市縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)達(dá)到晉升上一職級(jí)規(guī)定年限及以上的干部；從業(yè)人員2500人以上、營(yíng)業(yè)收入1.5億元以上的民營(yíng)企業(yè)高管。
3.工作經(jīng)驗(yàn)豐富、條件特別優(yōu)秀者招聘條件可適當(dāng)放寬。

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。