1.能夠承擔(dān)電氣自動化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)等專業(yè)的相關(guān)課程教學(xué)；
2.能夠承擔(dān)省部級以上重點(diǎn)科學(xué)研究與教學(xué)研究項(xiàng)目；
3.能夠把握機(jī)電類專業(yè)發(fā)展方向，組織開展相關(guān)研究并建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；
4.能夠承擔(dān)專業(yè)學(xué)術(shù)梯隊(duì)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1.40周歲以下（1981年12月12日以后出生）；
2.本科與研究生階段所學(xué)專業(yè)在所限專業(yè)范圍內(nèi)一致；
3.具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，現(xiàn)聘于中級專業(yè)技術(shù)崗位；
4.其他條件詳見簡章。

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具備招聘崗位所需的其他條件；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（六）其他要求
1.應(yīng)聘者須于2022年12月12日之前正常畢業(yè)。
2.在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在具有用人權(quán)限的部門或單位同意;
3.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職或存在違法違規(guī)記錄的人員不具備應(yīng)聘資格；
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
7.應(yīng)聘者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位；
8.高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以勞動合同或社保繳納時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算工作經(jīng)歷年限截至2022年12月12日。