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專業(yè)：
財務(wù)類/金融/經(jīng)濟
人力資源管理/黨建/戰(zhàn)略管理

學(xué)歷：本/碩

工作地點：
江蘇揚州/南通如東

薪資待遇（年綜合收入）：
實習(xí)：本科7.5-10.5萬元/年、碩士10-12.5萬元/年
轉(zhuǎn)正：本科11-14萬元/年、碩士13-16萬元/年、表現(xiàn)優(yōu)秀的后備人才16-21萬元/年、博士20-35萬/年

薪酬福利（具體以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)）：
1、基本薪酬：實行與崗位績效、工作成果相掛鉤的多元化分配激勵制度。員工收入與公司業(yè)績掛鉤，在當(dāng)年度公司業(yè)績上升時對所有員工進行調(diào)資。
2、激勵政策：
（1）績效獎勵：
①入司2年以內(nèi)，20%-35%的人員可享1.2-1.5萬元/年激勵；
②入司2年及以上，35%的人員可享1.5-2.5萬元/年激勵；
③優(yōu)秀后備人才，根據(jù)考察鑒定等級可享3-8萬元/年激勵。
（2）評優(yōu)激勵：最美員工、揚農(nóng)工匠、公司標(biāo)兵、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀新員工等。
（3）人才政策激勵：績優(yōu)員工可享受當(dāng)?shù)厝瞬挪块T單獨發(fā)放的各類人才獎勵及購房補貼（以政策為準(zhǔn)）。
3、福利政策：
（1）六險二金：社保（五險）、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金（含個人繳納部分最高享受38%）；
（2）購房：優(yōu)秀員工最高可提供18萬元無息購房首付借款；
（3）福利：高溫津貼、節(jié)日福利、健康體檢、生日慶賀等；
（4）后勤：提供工作餐和住宿（4人間或2人間，WiFi、空調(diào)、24hr熱水、健身館、桌球館、乒乓球館、籃球場、游泳館、足球場均免費開放）；
（5）培訓(xùn)：學(xué)歷提升（專升本、碩士、博士）、相關(guān)技能培訓(xùn)。