1.能獨(dú)立起草、審核公司日常對(duì)外簽署的合同、協(xié)議等各類法律文件，參與重大合同的談判，進(jìn)行法律條款的設(shè)計(jì)、溝通；
2.公司法律風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)事務(wù)管理；公司日常宣傳資料的審核和法律意見(jiàn)咨詢；
3.公司日常侵權(quán)情形監(jiān)測(cè)和簡(jiǎn)單侵權(quán)案件的維權(quán)；完善公司法務(wù)管理體系，確保相關(guān)管理制度、流程的實(shí)施；組織開(kāi)展員工法律知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作；
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)，對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見(jiàn);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1.取得國(guó)家司法考試C類證書(shū)及以上人員優(yōu)先崗位要求：
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證C證及以上，具有一年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及政策；
4.文筆流暢，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
5.具備良好的溝通能力與談判技巧，誠(chéng)信正直；
6.具備良好的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7.中共黨員優(yōu)先。

（二）應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷方式
采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合招聘的基本條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司掛網(wǎng)人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募報(bào)名表》（附件2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司聯(lián)系人郵箱，報(bào)名表以“職位名稱+姓名+報(bào)名表”命名（如：人事專員+張三+報(bào)名表），個(gè)人簡(jiǎn)歷以“職位名稱+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”命名（如:人事專員+張三+個(gè)人簡(jiǎn)歷）。
（三）應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷（包括但不限于姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)、個(gè)人免冠照片、政治面貌、婚姻情況、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況，以及其他需要說(shuō)明的情況等）。
2.報(bào)名表。
3.附件材料統(tǒng)一上傳PDF格式電子掃描件。上傳的附件包括但不限于：報(bào)名表、本人身份證（正、反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料（如有）。材料一經(jīng)收取不予退回，應(yīng)聘者保留原件待核查，信息不實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（四）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起。
六、招聘職位
人事專員、行政專員、生產(chǎn)專員、營(yíng)銷(xiāo)專員、銷(xiāo)售專員、研發(fā)專員、法務(wù)專員、電商運(yùn)營(yíng)專員、策劃專員、主播、采購(gòu)專員、設(shè)備維護(hù)專員。具體詳見(jiàn)《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募職位一覽表》（附件1）。